En tant que médecin du travail, vous aurez la charge de : Réaliser les visites médicales (d'embauche, de reprise, périodique, à la demande de l'agent, de l'employeur...) telles que définies par le décret n 82-453 du 28 mai 1982. Mais également, vous serez amené à intervenir sur l'environnement professionnel, en ce qui concerne, notamment, l'amélioration des conditions de vie et de travail dans les services, l'hygiène générale des locaux, l'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail et l'évaluation des risques professionnels. Vous participerez, à titre consultatif, à la commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT), à la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail (FSSSCT) et présentation d'un bilan annuel. Vous serez en lien avec le conseil médical (congé longue maladie, congé longue durée, réintégration, congé pour invalidité temporaire, etc.) Vous devrez apporter vos conseils auprès de l'administration, des représentants du personnel, des agents en matière de santé et de conditions de travail.
En tant que médecin du travail, vous devrez détenir un titre de médecin reconnu par l'Ordre des médecins. Le droit du travail n'est plus un secret pour vous, notamment sur les règles d'hygiène et de sécurité, droit de la santé et de la sécurité sociale. Vous détenez une expérience concrète dans le domaine de la prévention. Des compétences RH serait un plus. Au vu du nombre d'agents de la structure, un mi-temps est adapté. Forte de son plan stratégique en matière de qualité de vie au travail, la DILA veille aux bonnes conditions de travail (conditions matérielles, charte des temps, horaires flexibles, prévention des TMS, etc.). Vous bénéficierez également d’un ensemble de services et d’avantages sociaux. Une assistante sociale est également présente pour vous accompagner en cas de difficultés
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