Contrôleur de gestion sociale rh - cdd - f/h

Notre activité

Le Groupe BPCE, avec son modèle de banque coopérative universelle, représenté par 9 millions de sociétaires, est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 105 000 collaborateurs, il est au service de 30 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales. Il est présent dans la banque de proximité et l'assurance en France avec ses deux grands réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne ainsi que la Banque Palatine.

Vos missions au sein de l’équipe

Vos missions seront le suivantes : • Assurer la production des différents reporting sociaux réglementaires et enquêtes récurrentes : Indicateurs RH, Bilan social, Rapport de situation comparée, Index égalité professionnelle, Dares, Ecmoss … • Réaliser des analyses de données RH : absentéisme, suivi des effectifs,… • Mettre à disposition les données sociales nécessaires à la préparation des instances, et répondre à des commandes réglementaires : NAO, accords d’entreprise,… • Suivre la bonne réalisation budgétaire du Plan de recrutement : création de poste et remplacement • Garantir la qualité des données présentes dans le SIRH : mettre en place des contrôles récurrents et rédiger des procédures de formalisation des process RH et/ou modes opératoires • Être force de proposition pour une amélioration continue de la production automatisée des reporting récurrents • Construire et suivre les budgets RH et initier les refacturations des collaborateurs mis à disposition et des transferts de congés lors des mobilités groupe • Contribuer au support RH administratif : perfectionner les process RH portés par le SIRH, piloter la mise en place des nouveaux paramétrages, et être le backup lors des congés des collègues sur certaines activités de GA. • Apporter un conseil RH : proposer des plans d’actions en vue d’améliorer la gestion des RH, alerte en cas de dérive... • Pour accomplir tout cela, vous créez une relation de confiance avec l’équipe, les responsables ressources humaines, les managers et les collaborateurs, et vous avez une réelle appétence pour la DATA,

Vos atouts pour réussir

De Formation Bac+4/+5 en contrôle de gestion sociale, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans en contrôle de gestion sociale RH. Vos qualités de savoir-être sont : - Dynamisme, autonomie et agilité - Persévérance - Esprit d’équipe et proactivité - Excellente expression orale et écrite - Rigoureux(se), méthodique et organisé(e) - Sens de confidentialité et du service - Bonnes qualités relationnelles qui vous permettront d’être à l’aise avec les différents interlocuteurs. Outil : Vous maîtrisez parfaitement le pack Office et plus particulièrement les fonctions avancées d’Excel. La connaissance de Business Object et Power BI sont appréciées Poste basé à Paris

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs • Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) • Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux • Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. • En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : • 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours • 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique • 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail … Mais aussi … • 10 jours de télétravail par mois • Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail • 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) • 64,2% de prise en charge des frais de transport • Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel • Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 % • Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille ! NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : • 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations • 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...