Gestionnaire rh et paie h/f

Optimisez votre temps! Faites confiance à Artus, agence d'emploi (Interim/CDD/CDI) présente sur le marché de l'emploi depuis plus de 27 ans. Ethique, écoute, respect et réactivité, l'humain est au cœur de notre métier. Chez Artus, au delà de votre CV, nous prenons le temps de vous connaître afin de vous proposer les missions qui vous correspondent. Plus de 45 agences sur le grand Ouest pour être toujours plus proche de vous. Artus, une entreprise familiale reconnue pour ses valeurs humaines.
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 70 agences d\'interim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches d\'emploi en CDI. Chez Artus, l\'Humain est au coeur de notre métier depuis plus de 30 ans. Ethique, Transparence, Réactivité, Ecoute, Adaptabilité, Fidélisation, Respect : Bienvenue dans la #ArtusFamily. Ce poste est ouvert à toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. ARTUS INTERIM ORLEANS recherche un collaborateur pour un de ses clients spécialisé dans la distribution et location de matériels pour les métiers du BTP, de l\'industrie et du recylage, un Gestionnaire de Paie H/F ! Vos missions seront les suivantes. Administration du Personnel : Créer les dossiers d\'embauche des nouveaux des collaborateurs (contrat de travail - récupérer les documents personnels, DPAE, RDV à la visite médicale, registre du personnel, affiliation à la prévoyance, mutuelle?). Créer les nouveaux salariés sur les différents SIRH de la société (Notys, Foederis?). Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié. Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, saisie sur salaire, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement, prise en charge AG2R?). Gérer les départs des salariés (faire les soldes de tout compte en récupérant toutes les informations pour son élaboration, radiation auprès des différents organismes, réaliser toutes les tâches OffBoarding). Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, Pôle emploi?). Gestion de Paie : Recenser toutes les variables de paies (congés, primes, heures supplémentaires, absences, avantage en nature) et les saisir. Vérifier l\'exactitude des éléments variable et de tous les montants sur la fiche de paie. Suivre les heures supplémentaires et les contingents. Mettre en place des indicateurs et données statistiques à destination des opérationnels. Dans le cadre de vos missions, vous êtes en lien privilégié et quotidien avec le prestataire de paie. REMUNERATION ET AVANTAGES : A partir de 11.88€ brut/heure, selon profil. Acompte de la paie à la semaine si besoin - Possibilité CDI Intérimaire/Temps Partagé - Montée en compétences via formation - Signature des contrats électroniques - Parrainage - Bénéficiez d\'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d\'enfants, déplacement). Maintenant c\'est à vous de jouer ! +10% d\'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés + CET à 08%
Votre aisance relationnelle, votre adaptabilité et votre rigueur sont reconnus par tous ? Vous savez gérer les priorités et faire preuve de réactivité.\r\nVous avez déjà travailler sur le logiciel de paie ADP.\r\nVous connaissez les obligations légales liées à la gestion du personnel et à la législation sociale.