Infirmier (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Rémunération indicative Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP + Participation employeur contrat prévoyance + possibilité d’adhésion au Comité d’Action Sociale et de Loisirs + RTT Descriptif de l'emploi L'infirmier est le collaborateur direct de l’IDEC, et à ce titre, participe à l'organisation des soins, à la démarche qualité, à la gestion des risques et à la gestion du personnel des aides-soignants.
Il doit veiller à maintenir une réponse optimale aux besoins des résidents de l'EHPAD et établir une relation de confiance avec les familles. Il est également chargé de participer à la coordination des soins, en lien avec le médecin coordinateur. Missions / conditions d'exercice •Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
•Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient
•Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage
•Surveillance de l’évolution de l’état de santé du patient
•Assistance technique lors des soins réalisés par le médecin
•Information et éducation des de la personne et de son entourage
•Rédaction et mise à jour du dossier patient sur NetSoins
•Accueil et encadrement pédagogique des personnels placés sous sa responsabilité (aides-soignants, agents de service) et des stagiaires
•Coordination et organisation des soins concernant le patient lors d’une hospitalisation ou lors de son retour, d’une entrée ou une sortie
•Accompagnement des résidents en fin de vie, adaptation des prises en charge spécifiques
•Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
•Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets
•Préparation des traitements des résidents et vérification de la préparation des pharmacies de ville
•Dispensation des traitements dans le respect des règles de sécurité et le respect du circuit des médicaments
•Approvisionnement en médicament et organisation de la pharmacie interne dans le respect des règles de sécurité
•Encadrement d’une équipe d’Aides-Soignants avec évaluation de leurs pratiques professionnelles
•Coordination du travail des équipes en fonction des plannings et adaptation des tâches en fonction d’évènements imprévus
•Prise en charge des imprévus de fonctionnement de la structure en dehors des temps de présence de l’équipe de direction Profils recherchés Savoir :
•Diplôme : DE d’Infirmier
•Bonnes connaissances des problématiques liées au vieillissement, à la dépendance et au handicap,
•Connaissance des acteurs de la gériatrie et des réseaux de santé,
•Capacité à actualiser en permanence ses connaissances devant l’évolution rapide des données de la science et des thérapeutiques.
•Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité et des mesures de prévention.

Savoir-faire :
•Pouvoir prendre en charge un grand nombre de résident
•Connaître les besoins des personnes âgées, les pathologies liées au vieillissement et leurs prises en charge et les prises en charge des personnes en fin de vie
•Etre capable d’organisation et d’anticipation dans son rôle propre, dans les activités le l’ensemble du personnel soignant et dans la programmation des visites et consultations médicales
•Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne
•Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
•Réaliser les soins infirmier et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonne pratique
•Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
•Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
•Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre d’un travail d’équipe
•Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
•Travailler en équipe pluri-professionnelle
•Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
•Conduire des entretiens de soutien d’aide
•Eduquer et conseiller le patient et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation
•Ecouter, pondérer et faire preuve de tolérance (gestion des fins de vie, démences…)

Savoir-être :
•Discrétion, honnêteté, sens de l’organisation : écouter, regarder, percevoir et reconnaître les changements.
•Respect du secret professionnel et du devoir de réserve
•Sens du travail en équipe : répartition des tâches
•Rôle conciliateur dans la gestion des conflits
•S’adapter aux changements
•Ponctualité
•Intérêt pour la gériatrie, curiosité intellectuelle