En tant que DRH de la filiale, vous intervenez sur un périmètre de 1 000 Collaborateurs environ - dans une véritable logique de business partner.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
* En lien avec le Comité de Direction et le Groupe, vous élaborez et déployez la politique RH permettant d'accompagner la croissance de la filiale et de son business ;
* Vous êtes le garant du bon climat social, animez les réunions avec les partenaires sociaux et négociez les différents accords d'entreprise ;
* Vous structurez et pilotez le développement RH : Formation, gestion des carrières, people reviews...
* Vous managez une équipe de 3 HR business partners et fonctionnez efficacement avec les centres d'expertise RH dédiés ;
* Vous effectuez les reportings pour le Groupe ;
* Vous participez aux différents projets RH monde.
Cette liste n'est pas limitative.
* Variable de 15 à 30% (indicateurs de performance individuelle et collective),
* Véhicule de fonction,
* 3 jours de télétravail possible par semaine.Issu d'une formation supérieure RH et/ou école de commerce, vous avez acquis 10 ans d'expérience minimum à un poste de DRH - en environnement international et matriciel.
Vous possédez une vision stratégique, mais également très opérationnelle de votre fonction.
Véritable " business partner ", vous êtes orienté " solutions " et satisfaction client interne.
Doté d'un fort leadership, vous savez convaincre et embarquer les équipes à vos côtés.
Un anglais opérationnel (écrit et oral) est nécessaire à ce poste.
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.