Recrutement d'un(e) responsable qualité ressources humaines f/h

Recrutement d'un(e) responsable qualité Ressources Humaines F/H

Sélestat, révélateur de talents !

La Ville de Sélestat, collectivité à taille humaine et aux métiers diversifiés, œuvre au quotidien pour un service public de qualité en conjuguant le talent de 330 femmes et hommes. Déterminée à développer et à proposer des services adaptés à sa population, elle veille à garantir les meilleures conditions d’exercice pour ses agents et met ainsi l’humain au cœur de l’action publique.

La Direction des Ressources Humaines, composée de 10 agents, recrute un(e) responsable qualité RH F/H principalement chargé(e) de la gestion du temps de travail et de la garantie de l’application des règles statutaires et de l’utilisation des outils RH. En lien avec la Directrice des Ressources Humaines, il/elle participe activement à la réalisation des projets et à l’optimisation du fonctionnement de la Direction.

Poste à temps complet à pourvoir dès que possible.

Cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux ou des attachés territoriaux.

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) :

* De la coordination de l’organisation du temps de travail : participation à l’administration de l’outil de gestion du temps, suivi des compteurs temps, correction des anomalies, gestion des congés annuels.
* De la participation à l’organisation du dialogue social : préparation des rencontres avec les partenaires sociaux, rédaction des comptes rendus.
* De la réalisation annuelle du Rapport Social Unique : recensement des données et établissement de statistiques.
* De la rédaction des règlements RH : conception du règlement sur le RIFSEEP et sur les astreintes, participation à la rédaction de projets de délibération.
* De la construction d’outils pédagogiques de gestion partagée : bilan des outils présents, proposition de nouvelles méthodes de simplification.
* De la garantie de la qualité de la communication interne : veille à la pédagogie des documents RH et à l’actualisation des contenus RH.

Compétences requises :

* Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et de la réglementation relative au temps de travail.
* Connaissance du fonctionnement des collectivités.
* Maîtrise des outils bureautiques.
* Connaissance de l’outil de gestion du temps INCOVAR et du SIRH CIRIL appréciée.
* Capacité à dialoguer, communiquer et négocier.
* Être force de propositions.
* Bonnes qualités rédactionnelles.
* Discrétion, rigueur et esprit d’équipe.

Rémunération statutaire, RIFSEEP, 13 ème mois, titres restaurants, participation mutuelle et prévoyance, chèques vacances.

Adresser lettre de motivation et CV à recrutement@ville-selestat.fr jusqu’au 05/12/2024.

#J-18808-Ljbffr