Rattaché(e) au pôle Carrières et Emploi, vous aurez en charge le suivi social, la formation et le recrutement de nos collaborateurs.
A ce titre, vos missions principales seront de :
1. Collaborer avec les organismes sociaux
2. Mettre en place des dossiers RQTH, SAMETH
3. Assurer le suivi individuel, social et professionnel des salariés en situation de handicap et leur maintien dans l’emploi (aménagements, entretiens…)
4. Suivre les clauses sociales
5. Aider à l’élaboration du plan de formation
6. Monter les dossiers de formation en relation avec les différents organismes (AKTO etc.)
7. Effectuer le suivi des formations de l’ensemble de nos collaborateurs (environ 2000)
8. Tenir à jour les différents tableaux de suivi
9. Analyser les besoins en recrutement des différents services
10. Effectuer le sourcing et la chasse de candidats via différents jobboards
11. Réaliser des entretiens de recrutement (téléphonique / visio / physique)
12. Organiser des forums de recrutement
13. Collaborer avec des organismes extérieurs
14. 3 années d'expérience sur un poste similaire
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