Descriptif du poste:
Missions principales :
1. Campagne Taxe d'apprentissage :
* Participer à la mise en œuvre et aux ajustements du plan d'action commercial annuel.
* Conduire des actions de prospection et de fidélisation auprès des entreprises partenaires, en tenant compte de leur historique de versement et de leur niveau d'engagement.
* Assurer le lien avec les prestataires externes (suivi des résultats, ajustement des actions, mise à jour des argumentaires et outils).
* Veiller au bon référencement de l'école et à la mise à jour des informations administratives sur les plateformes officielles (ex : Soltéa).
* Contribuer à la création et diffusion des supports de communication (emailings, plaquettes, publications digitales).
* Suivre les versements, les enregistrer dans l'outil CRM et collaborer avec la comptabilité pour assurer les rapprochements.
2. CFA / Négociation des contrats d'apprentissage :
* Répondre aux sollicitations des entreprises sur les aspects financiers et administratifs des contrats.
* Négocier le reste à charge auprès des entreprises, dans un objectif d'équilibre financier du CFA.
* Suivre les impayés en lien avec les équipes internes concernées.
* Contribuer à la réponse aux demandes de financement et de prise en charge.
* Veiller et négocier les tarifs avec contreparties par divers leviers financiers et notion volumes.
* Proposer des argumentaires convaincants et préparer les étudiants pour les accompagner vers le placement.
3. Développement des relations entreprises :
* Participer à l'organisation de nos événements entreprises (forums, ateliers, journées thématiques).
* Contribuer à la mise en relation des étudiants avec les entreprises, notamment dans le cadre du placement ou de ruptures de contrat.
* Collaborer à la mise à jour des conventions de partenariat et des présentations commerciales.
* Favoriser le développement de nouveaux partenariats, avec un focus sur le secteur bancaire.
Informations complémentaires :
* 23,5 jours de RTT
* Rémunération sur 13 mois
* Restaurant d'entreprise avec participation employeur
* Parking pour les collaborateurs
* Prime de mobilités durables
* CSE
* Salle de sport
Profil recherché:
* Expérience confirmée (ou forte appétence) dans la relation entreprises, le développement de partenariats ou la gestion de campagnes liées à la taxe d'apprentissage.
* À l'aise avec les outils numériques (Excel, CRM, outils de mailing.), rigoureuxse dans le suivi administratif et la gestion de données.
* Capacité à mener plusieurs actions en parallèle, avec autonomie, méthode et sens des priorités.
* Excellentes qualités relationnelles, goût pour les échanges avec des interlocuteurs variés (entreprises, prestataires, équipes internes).
* Sens du service, esprit d'équipe et capacité à s'adapter rapidement à un environnement exigeant.
* Idéalement une expérience dans le domaine de l'enseignement supérieur ou de la formation continue, afin de bien saisir le contexte et exigences de notre activité et marché.
* Bac+3/+4.
* Orienté résultats, négociateur, proactif, autonome.
* Rigueur, engagement.
* Bon relationnel, esprit collaboratif.
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