Chauffeur accompagnateur / chauffeuse accompagnatrice tpmr (h/f)

Nous recherchons un(e) Chauffeur Accompagnateur (H/F) pour rejoindre notre équipe. Le rôle principal du Chauffeur Accompagnateur est d'assurer le transport sécurisé des bénéficiaires et d'offrir un service client exceptionnel tout au long du trajet.

Duties :

Conduire un véhicule pour accompagner les bénéficiaires vers les destinations prévues
Conduite d'un véhicule TPMR
Assurer un service client de haute qualité en interagissant de manière professionnelle avec les clients
Communiquer efficacement avec l'équipe interne pour garantir une coordination optimale

Qualifications :

Expérience antérieure en tant que chauffeur est indispensable
Capacité à conduire un véhicule en toute sécurité et à respecter le code de la route
Aptitude à manipuler un fauteuil roulant si nécessaire
Excellentes compétences en communication pour interagir efficacement avec les clients et l'équipe interne
Participer à la vie sociale des bénéficiaires, en faisant preuve d'un bon sens du contact et d'empathie
Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Rémunération : 13,00€ par heure

Rémunération supplémentaire :

Heures supplémentaires majorées
Primes
Permis/certification:

Permis B (Requis)
Lieu du poste : Déplacements fréquent

Experience: 1 An(s)

Compétences: Documents de bord d'un véhicule,Habilitation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1),Accueillir, orienter, informer une personne,Réaliser l'entretien du matériel,Renseigner, mettre à jour une documentation technique,Transporter des passagers

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Manœuvre

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.