Alternance chargé.e de développement des ressources humaines f/h

L'entreprise

Le Groupe RAJA est un leader européen dans la distribution d’emballages, de fournitures de bureau et d’équipements pour les entreprises. Grâce à nos 5 000 collaborateurs répartis dans 19 pays, nous servons près de 2 millions de clients et réalisons un chiffre d’affaires de 1,7 milliard d’euros. Fondé en 1954, RAJA est un pionnier du e-commerce et de la distribution multicanale, fidèle à ses valeurs d’engagement, de service et de proximité.



En rejoignant RAJA, vous intégrez :

* Un employeur reconnu parmi les meilleurs employeurs 2024 du magazine Capital.
* Un acteur de la transition environnementale, classé parmi les 200 entreprises françaises « leaders de l’innovation 2024 » par les Echos et Statista.
* Un acteur de l’égalité professionnelle avec un Index de 92/100 en 2024.
* Un environnement inclusif et engagé, signataire de la charte diversité, avec un engagement fort et une démarche proactive en faveur des politiques handicap.



Rejoindre RAJA, c’est faire partie d’un groupe dynamique, rayonnant en France et en Europe.

Venez exprimer votre talent au sein d’une entreprise qui valorise l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe !


Missions

La mission de l'équipe Ressources Humaines est de soutenir nos métiers, d’attirer, d’intégrer et de fidéliser toutes les collaboratrices et collaborateurs de l’entreprise. Elle les aide à révéler et à développer leur potentiel dans un Groupe en mouvement et en constante transformation. Transparente et orientée business, notre équipe d'experts est passionnée par l’humain et les relations de proximité.



Au sein du pôle Développement RH, en support de l’équipe formation et recrutement, vous serez amené(e) à :



Formation

* Instruire les procédures de gestion administrative individuelles et collectives pour les actes de formation professionnelle continue sur le plan logistique et administratif
* Suivre et mettre à jour le dossier de formation et s’assurer de leur conformité
* Apporter son support au chargé de formation
* Organiser des sessions (inscriptions, réservation de salles, accueil, etc.)



Recrutement

* Participer au recrutement des alternants et de postes non-cadres
* Diffuser les annonces sur notre ATS
* Présélectionner les candidats par entretiens téléphoniques
* Organiser et conduire les entretiens de recrutement
* Rédiger les comptes rendus d’entretien des candidats retenus en short List
* Réaliser si nécessaire des tests complémentaires et prises de références
* Aider dans le développement de la marque employeur: rédaction de posts pour les réseaux sociaux, aider dans la mise en place d’actions en faveur de la marque employeur (mise en place de labels par exemple)
* Mettre en place un partenariat avec les écoles



Projets développement RH

* Participer à la mise en place de process, de guides à destination des managers
* Participation à la mise en œuvre de la démarche GPEC/GEPP en vue d’accompagner les collaboratrices et collaborateurs dans le développement de leur parcours professionnel
* Travailler sur des sujets de diversité type handicap, octobre rose
* Assurer une veille sur les sujets de marque employeur



Administration

* Gérer l’aspect administratif, gestion des factures d’écoles
* Effectuer des veilles informatives et juridiques hebdomadaires
* Effectuer le reporting de son activité



Communication

* Travailler sur des projets de communication en fonction de l’actualité du service (posts Linkedin, vidéos métiers…)

Profil
* Vous préparez un Master et vous souhaitez vous spécialiser dans la gestion des RH généraliste.
* Vous justifiez d’une première expérience en Ressources Humaines acquise lors d’une précédente alternance.
* Vous possédez un bon relationnel, un véritable esprit d’équipe, un sens du service et une énergie débordante pour gérer les différentes missions qui vous seront confiées ? Ce poste est fait pour vous !



Convaincu(e) que vous êtes la bonne personne pour ce poste ?

Ne tardez plus, postulez au plus vite à cette annonce !





Ce que nous offrons :  

* Mutuelle (prise en à charge à 82% par RAJA) / prévoyance
* Tickets restaurant de 12€ (60% employeur / 40% alternant) / Restaurants inter-entreprises ou cantine avec traiteur sur place
* Prime de transport de 300€/an OU remboursement du Passe Navigo à hauteur de 75%/mois.
* Primes de participation et intéressement sous conditions d'ancienneté
* Prev&Care pour les collaborateurs aidants
* CSE : chèques vacances, places de cinémas, parcs d'attractions et plein d'autres avantages...
* E-CESU : 300 € (dont 200 € pris en charge par l’entreprise – suite à notre dernier accord NAO, conditions d’éligibilité)
* Chèque CESU 300 € pour les collaborateurs en situation de handicap
* Programme RAJASport (accès gratuit) + une activité sportive gratuite
* Esthéticienne, coiffeur, ostéopathe (avec une participation)
* Programme RAJApeople : MicroDon, participation aux évènements solidaires
* Events : De nombreuses fêtes organisées tout le long de l’année (fête de Noel, fête de l’été, galette des rois, semaine du développement durable...)