Médecin coordonateur f/h

Nous sommes à la recherche d'un(e) médecin coordinateur(trice) pour rejoindre notre équipe dévouée.

Nous recherchons un professionnel bienveillant, impliqué et force de proposition pour rejoindre notre structure à temps partiel (0.4 ETP).

Sous la responsabilité et l'autorité administrative du responsable de l'établissement, les fonctions du médecin coordonnateur sont les suivantes :

Elabore, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, coordonne et évalue sa mise en œuvre;
Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'établissement;
Organise la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux exerçant dans l'établissement;
Evalue et valide l'état de dépendance des résidents;
Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels et formule des recommandations;
Contribue à la mise en œuvre d'une politique de formation et participe aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement.
Etablit un rapport annuel d'activité médicale, retraçant notamment les modalités de prise en charge des soins et l'évolution de l'état de dépendance des résidents;
Donne un avis sur le contenu et participe à la mise en œuvre de la ou des conventions conclues avec des établissements de santé au titre de la continuité des soins ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans l'établissement, d'une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels.

Le profil : Inscrit ou inscriptible au Conseil de l'Ordre des Médecins Français (Un diplôme universitaire en médecine gériatrique serait un avantage)


Rémunération : Négociable, selon expérience (CCN51)
Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Lieu du poste : En présentiel


Formation et qualifications :

Diplôme d'État de Docteur en Médecine, indispensable pour exercer dans le cadre réglementaire du poste.
Formation complémentaire en gériatrie ou diplôme spécifique (DU/DESC de médecin coordonnateur, Capacité en gériatrie) fortement recommandée.


Expérience professionnelle :

Une expérience significative en tant que médecin coordonnateur ou en gériatrie est un réel atout.
Une bonne compréhension des enjeux propres aux établissements médico-sociaux (EHPAD, cliniques) est appréciée.
Compétences techniques :

Maîtrise des outils et procédures liés à l’élaboration et au suivi des projets de soins personnalisés.
Connaissances approfondies des cadres législatifs et réglementaires en vigueur, notamment en matière d’évaluation et de prise en charge de la dépendance.
Aptitudes solides en gestion des risques et amélioration continue de la qualité des soins dispensés.


Savoir-être et aptitudes comportementales :

Leadership naturel pour animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d’objectifs communs.
Excellente capacité d’écoute, d’analyse et de communication pour interagir avec les résidents, leurs familles et les professionnels de santé.
Sens aigu de la pédagogie pour accompagner et former les équipes soignantes dans leurs pratiques.


Qualités humaines et personnelles :

Rigueur et sens de l’organisation pour mener à bien des projets complexes dans un cadre institutionnel exigeant.
Capacité à faire preuve d’autonomie et à prioriser les actions en fonction des besoins des résidents et de l’établissement.
Volonté d’innover et de s’investir dans une démarche d’amélioration continue au service du bien-être des résidents.


L’EHPAD Résidence La Verte Colline est un établissement privé à but non lucratif situé à Ivry la bataille ( 27540). Notre établissement accueille 71 résidents et met en avant le bien-être et le "bien vivre" des personnes accueillies.

En intégrant La Résidence La verte Colline, vous rejoignez l'un des cinq EHPAD de la Fondation Filseine, reconnue d'utilité publique.

De plus, la Fondation Filseine développe la formation professionnelle avec son centre de formation AFORMESO, ce qui permet à chaque professionnel de corréler la formation, le développement de compétence à la mise en pratique des acquis auprès des résidents.