Description du poste et Missions
Pour faire quoi…
Rattaché(e) à Marina, Responsable d’équipe Paie et Administration du Personnel, vous rejoignez une équipe de personnes réparties sur les sites de Rennes et Lyon.
Vous participez aux missions d’administration du personnel :
1. Travailler sur le projet de refonte de la gestion des visites médicales
2. Gérer les visites médicales d’embauche, périodiques et les relations avec les médecines du travail (facturation, déclaration d’effectifs, …)
3. Traiter les dossiers d’embauche des nouveaux collaborateurs : contrat de travail, DPAE, mutuelle, ...
4. Participer à la gestion du personnel : mobilité interne, avenants au contrat, suivi des absences et des arrêts maladie, déclarations accident du travail, dossiers prévoyance, soldes de tout compte.…
5. Contribuer aux projets d’amélioration continue du service
Missions annexes :
6. Contribuer à l'image de marque du service en continuant à développer des fiches explicatives pour les questions récurrentes des collaborateurs
7. Assister à l'établissement des paies mensuelles : saisie des variables, contrôles, clôture de paie
Modalités :
Démarrage : dès septembre. Un parcours d’intégration vous attend à votre arrivée !
Le rythme de l’alternance sera à convenir ensemble.
Vous bénéficiez d’avantages : chèques déjeuner, télétravail, accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (%), indemnité kilométrique vélo, CE, CET.
Spécificités : station assise continue – travail sur écran(s)
Profil recherché
Et vous…
Vous suivez une formation dans le domaine des ressources humaines (de niveau BAC + au BAC +), vous disposez idéalement d’une première expérience professionnelle (stage, alternance…) en administration du personnel.
Voici notre Alternant Chargé de gestion RH idéal :
8. Vous êtes curieux(se), organisé(e) et force de proposition.
9. Vous avez un très bon niveau rédactionnel, de l’énergie, une bonne humeur communicative !
10. On vous dit rigoureux(se) et impliqué(e)
11. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques
12. Vous êtes patient et pédagogue pour accompagner au mieux nos collaborateurs au quotidien et trouver avec eux les solutions adéquates à leurs problématiques d’administration du personnel
La connaissance de la réglementation RH est un vrai plus !
Au-delà des compétences techniques, ce sont vos qualités humaines qui feront la différence !
Convaincu qu'on parle de vous ? Dépêchez-vous de prendre contact avec nous et si vous voulez vous projeter davantage au sein de notre Groupe :
13. Linkedin : AVEM (Groupe) et site internet :
Tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Informations utiles
14. Localisation Rennes -, France - pas de déplacement
15. Contrat Alternance - an
16. Salaire Non défini
17. Niveau de qualification Agent de maîtrise/Bac +/, Ingénieur/Cadre/Bac +
18. Expérience - an, à ans
19. Modalités de travail Temps complet
20. Fonction RH/Personnel/Formation
21. Secteur Banque/Assurance/Finance
22. Télétravail Occasionnel
Qui sommes nous ? AVEM avenue Tony Garnier • Lyon e • France
AVEM RUE LOUIS BLERIOT • Bruz • France
Intégrer AVEM aujourd’hui c’est rejoindre un groupe en croissance, acteur majeur (M€ de CA) des solutions des points de vente, de la monétique et de l’informatique bancaire sur son marché en France. AVEM est le partenaire privilégié des enseignes de magasins, des banques et commerçants.
Et tout ça c’est grâce à nos collaborateurs qui travaillent chaque jour pour satisfaire nos clients.
Concrètement voici quelques bonnes raisons de rejoindre l’aventure !
o Une ambiance et un cadre de travail agréable
o Un contexte passionnant d'une entreprise en plein essor offrant des perspectives d’avenir
o Une entreprise dynamique, toujours en mouvement
o Un groupe financièrement solide
o Une ouverture d’esprit et des valeurs humaines (respect, confiance, droit à l’erreur)
o Un management de proximité et du travail d’équipe
o Un accent mis sur la personnalité dans les recrutements
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