Nous recrutons un(e) formateur(trice) passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe !
Vos missions principales :
Concevoir, animer et évaluer des formations dynamiques et adaptées.
Identifier les besoins spécifiques des stagiaires, ajuster votre approche pédagogique à leur style d'apprentissage et les accompagner dans l'atteinte de leurs objectifs.
Enrichir les outils pédagogiques existants et développer de nouvelles méthodes d'apprentissage innovantes.
Mettre en œuvre une démarche pédagogique actionnelle, centrée sur la pratique et les résultats.
Réaliser des évaluations approfondies et rédiger des bilans détaillés des formations.
Ce que nous recherchons :
Vos compétences:
Connaissances : Vous maîtrisez les approches pédagogiques modernes et avez de solides bases en linguistique.
Savoir-faire : Vous excellez dans l'analyse des besoins spécifiques des apprenants et adaptez les progressions pédagogiques en fonction de leurs évolutions individuelles.
Savoir-être : Pédagogie, rigueur, réactivité, autonomie, disponibilité, écoute, discrétion et esprit de coopération sont vos maîtres mots.
Votre parcours :
Qualification en enseignement des langues étrangères.
Excellente maîtrise du Sranan Tongo, pour répondre aux besoins d'un public diversifié.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que nous valorisons l'innovation pédagogique, le développement professionnel et la collaboration dans un environnement stimulant et humain.
Prêt(e) à relever ce défi et à faire la différence ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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