, école internationale de management du BAC+3 au BAC+5 recherche pour l’une de ses entreprises partenaires un(e) Chargé(e) de RH en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation dans la région toulousaine.
Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? L’école sera ravie de vous compter comme étudiant(e) dès septembre prochain pour vous former et acquérir un BAC+5 en !
MISSIONS
Au sein d’une équipe RH composée de 4 collaborateurs, l’objectif sera de collaborer le plus étroitement possible avec eux dans la mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise – en lien avec les managers et les collaborateurs. Vos missions couvriront un large scope RH :
GRH :
1. Assurer une partie de l'administration du Personnel : Embauches, contrats, avenants, visites médicales, courriers (période d'essai, lettre embauche, absences...),
2. Affilier les nouveaux collaborateurs auprès des différents organismes (mutuelle, prévoyance, médecine du travail …),
3. Mettre à jour les procédures RH (système Qualité).
Recrutement / intégration :
4. Accompagner l'équipe RH sur les recrutements en collaboration avec les managers (descriptif de poste, sourcing, présélection, validation du profil),
5. Participer aux actions de onboarding.
Formation / Développement :
6. Assurer la mise en œuvre et le suivi des actions de formation (de l'inscription à la facturation).
Projets RH :
7. Participer au lancement ou développement de projets RH (Talent Management et Performance management, nouveaux modules du SIRH…).
PROFIL RECHERCHÉ
8. Rigueur
9. Esprit de synthèse
10. Très bon relationnel
11. Autonomie
12. Adaptabilité
13. Force de proposition
MODALITÉS
14. Type de contrat : en contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir)
15. Durée : 12 à 24 mois, temps plein
16. Lieu de travail : région toulousaine
17. Salaire : à calculer selon votre âge et votre niveau d’études
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