La Fondation recherche pour son Etablissement d'Accueil Médicalisé « La Maisonnée du Lac », situé à St Jorioz (74), un Cadre Infirmier à temps partiel (90% soit 31h50 par semaine).
Vous travaillez sous la responsabilité de la direction du site, en étroite collaboration avec la Cheffe de service éducatif, les équipes soignantes, éducatives, de rééducation et la Direction des Soins de la Fondation.
Véritable manager de proximité, vous avez pour missions principales de :
- Concevoir et conduire le projet de service dans le cadre du projet de la Fondation et de l'établissement.
- Favoriser, en collaboration directe avec le chef de service éducatif, le parcours de soins et de vie du résident dans le respect de ses choix et de son rythme.
- Piloter, en lien avec le chef de service éducatif, les processus liés à l'accompagnement : évaluation des besoins, définition des objectifs et des plans d'actions opérationnels, mesure des résultats.
- Garantir, par l'organisation du travail et l'animation des équipes dont il a la responsabilité, la qualité de la prise en charge au quotidien des résidents en adéquation avec le projet d'établissement.
- Exercer, par délégation, une responsabilité technique et hiérarchique sur l'ensemble du personnel dont il a la responsabilité : Infirmiers jour et nuit, Aides-soignants jour et nuit, Kinésithérapeutes, Ergothérapeute.
- Gérer, organiser et contrôler les plannings de travail des professionnels sous sa responsabilité.
- Organiser l'accueil et l'encadrement des stagiaires (filière soignante).
- Veiller à la qualité des soins et à la sécurité des personnes.
- Elaborer, en collaboration avec le médecin, les équipes et l'équipe qualité de la Fondation, les protocoles de soins nécessaires à l'activité de l'EAM.
- Gérer les ressources en matériel (soins et rééducation) en fonction des besoins et en adéquation avec les budgets.
- Participer à la Commission d'admission réunissant notamment le directeur de l'établissement, le médecin, le chef de service éducatif, l'assistant de service social.
- Accompagner les familles et les proches.
- Assurer la communication ascendante, descendante et transversale ainsi que la circulation de l'information y compris en direction des usagers.
- Organiser, animer, en collaboration avec le chef de service, des réunions d'équipes.
- Soutenir et faire vivre les démarches d'amélioration de la qualité.
- Représenter l'établissement et faire le lien entre la direction, les partenaires les prescripteurs et les bénéficiaires.
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat IDE et d'un diplôme de Cadre de santé ou d'un Master 1, ou vous bénéficiez d'une expérience significative dans le management d'équipes de soins, idéalement acquise dans le secteur du handicap.
Vous êtes capable d'impulser une dynamique d'équipe et disposez de réelles aptitudes relationnelles.
Rigoureux (se), vous avez le sens de l'organisation, de l'écoute et appréciez le travail en équipe.
Vous êtes capable d'accompagner et d'animer une équipe soignante, de donner du sens aux soins et de valoriser les actions d'amélioration de la qualité de la prise en charge.
Rémunération : Selon la convention collective CCN51 (rémunération de base : à partir de 2 221 € brut par mois pour ce temps partiel) + indemnisation des astreintes de semaine et de week-end. La rémunération prendra également en compte votre expertise et votre expérience.
Avantages sociaux : Mutuelle et Comité d'Entreprise.
Contraintes :
Travailler en collaboration étroite avec le chef de service éducatif.
Assurer des astreintes administratives sur le site de Saint Jorioz et du Chatelard.
Assurer si besoin le transport des résidents.
Experience: Débutant accepté
La Fondation Alia intervient dans le secteur sanitaire, médico-social et social en assurant la gestion d'établissements de santé et médico-sociaux privés, d'intérêt collectif (ESPIC).
Reconnue d'utilité publique, la Fondation fonde son action et l'exercice de ses missions sur les valeurs suivantes :
Le respect de la personne, de ses choix et convictions, de son intimité et de ses droits,
La solidarité par le choix d'être à but non lucratif et de favoriser l...
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