Depuis près de 30 ans, le Groupe Restalliance imagine et conçoit, exclusivement pour les établissements de santé, des solutions personnalisées de restauration, de services hôteliers, de bionettoyage et de formations professionnelles.
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Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines au sein de notre filiale Clériance. Nous assurons le bio nettoyage et les services hôteliers au sein des établissements sanitaires (hôpitaux, cliniques) et médico-sociaux (EHPAD). Au quotidien, nos équipes veillent à conjuguer la garantie d’une hygiène irréprochable avec l’excellence hôtelière.
Rattaché(e) directement au Directeur des Ressources Humaines de Clériance, vous êtes responsable d’un périmètre dédié sur lequel vous prenez en charge l’ensemble des missions suivantes :
Gestion opérationnelle des RH :
* Gestion administrative : DPAE, rédaction contrats CDI + avenants, contrôle contrats CDD (temps de travail, planning…), suivi des périodes d’essai.
* Rédaction courriers divers : démission, demande de justificatifs, réponse aux demandes des salariés, vérification des titres de séjour.
* Gestion de l’adhésion et la radiation à la médecine du travail des différents sites d’exploitation.
* Validation des déclarations AT/MP.
* Instruction des dossiers d’inaptitude (chiffrage en lien avec le service paie, études de poste, reclassement…).
* Gestions des procédures disciplinaires.
Recrutement :
* Prise en charge du recrutement des salariés non-cadres et des alternants : publication des offres, sourcing, préqualification téléphoniques.
* Suivi du parcours d’intégration des nouveaux embauchés.
Suivi et pilotage de son périmètre :
* Mise à jour de différents reporting, analyse des KPI et mise en place des actions correctives.
* Accompagnement opérationnel des managers.
* Suivi du déploiement du plan de développement des compétences.
Activités transverses et projets :
* Transfert et reprise de personnel (préparation des dossiers de transfert d’activité).
* Contribution aux différents projets RH Groupe.
PROFIL
Nous recherchons un(e) candidat(e) issue(e) d'une formation Bac +4/5 en Droit ou Ressources Humaines, avec idéalement 2 à 3 ans d'expérience dans une fonction similaire.
Vous possédez de solides connaissances en droit du travail et en gestion des Ressources Humaines, et la maîtrise de la Convention Collective Nationale des entreprises de propreté et des services associés serait un plus.
Doté(e) d'excellentes compétences en communication écrite et orale, vous faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse. Vous savez argumenter, identifier les anomalies et anticiper les risques. Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous avez un bon sens relationnel et une grande capacité d'adaptation. Orienté(e) résultats et force de proposition, vous êtes capable de respecter les délais tout en garantissant la confidentialité des informations.
La maîtrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint) est indispensable et la connaissance du SIRH SMART RH (CEGEDIM) est un plus.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler !
Nous vous proposons :
* CDI temps plein basé à LYON
* Rémunération selon expérience + 13ème mois
* Titres restaurants + mutuelle + CSE
* Charte de Télétravail
Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.
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