Description de poste
Mission : Expert Workday Advanced Compensation
Contexte de la mission : Suite à la livraison du premier MVP pour soutenir le processus de Bonus & Merit Review dans Workday, des activités de maintenance doivent être effectuées afin de garantir un lancement fluide du deuxième cycle de révision de la compensation. En parallèle, des améliorations validées par le BPO et le PO doivent être configurées, testées et mises en œuvre avant la fin de l'année.
L'expert en Workday Advanced Compensation viendra en support de la Squad « Compensation Review » lors des différents sprints, notamment sur les sujets suivants :
1. Configuration du module Advanced Compensation
2. Révision annuelle des salaires
3. Revue des bonus
4. Statements de révision de la compensation
5. Rapports et tableaux de bord
Les développements sont réalisés autant que possible avec les standards de Workday, en limitant la personnalisation. L'expert devra travailler en Agile, avec des sprints de 2 semaines et une livraison continue.
Profil candidat :
Compétences techniques :
1. 3 à 5 ans d'expérience en Workday Advanced Compensation
2. Expériences réussies sur plusieurs implémentations du module
3. Certification Workday Advanced Compensation
Compétences comportementales (Soft Skills) :
1. Capacité à comprendre les besoins métier et à les traduire en solutions techniques
2. Responsabilité et autonomie
3. Excellentes compétences en communication
4. Partage et gestion des connaissances
5. Esprit d'équipe
6. Expertise en gestion du changement et en accompagnement métier
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