Groupe RIFSEEP :2
Vos activités principales :
- Analyser et recenser les besoins en formation des personnels de la Direction ;
- Proposer une stratégie de formation au regard des besoins du service et des agents, et de l'évolution des métiers et des compétences ;
- Concevoir et mettre en oeuvre des dispositifs de formation (définition et objectifs, conception de modules de formation internes) ;
- Participer à la modernisation des outils de communication et de formation ;
- Animer des réseaux de correspondants ;
- Développer les partenariats avec les services partenaires de la Direction ;
- Planifier et suivre les sessions de formation ;
- Information des personnels, réception et priorisation des candidatures en réponse aux organismes de formation ;
- Encadrer une petite équipe ;
- Représenter la Direction et participer aux réunions.
Votre environnement professionnel :
Activités du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
Composition et effectifs du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
Liaisons hiérarchiques : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
Liaisons fonctionnelles : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
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