Présentation INRAE
L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec 272 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.
Environnement de travail, missions et activités
Le Centre INRAE Ile-de-France Versailles-Saclay est composé de 25 unités. L’unité des Services Déconcentrés d'Appui à la Recherche (SDAR), dirigée par la Directrice des Services d'Appui, appuie les directeurs et agents sur les aspects administratifs, ressources humaines, financiers, techniques et logistiques.
Positionnement organisationnel et hiérarchique: Le responsable du service de l'administration du personnel (RAP) est intégré au Service RH (SRH) du Centre, rattaché aux SDAR. Il encadre une équipe de 7 gestionnaires RH.
Missions et activités
Management de la Fonction RH de Centre
* Contribuer à la définition et la mise en œuvre de la politique RH de Centre
* Encadrer l'équipe Administration Locale du Personnel et animer le réseau des gestionnaires RH d'unité
* Contribuer à la feuille de route RH de l'Institut à l'échelle nationale
Actions opérationnelles de Centre
* Piloter et assurer la gestion administrative des agents contractuels et stagiaires
* Co-piloter avec la RRH la gestion administrative des agents titulaires
* Assurer les processus de recrutement
* Piloter les procédures d'administration et de paie des contractuels
* Participer aux projets et parcours professionnels
* Contribuer au dialogue social de Centre
Actions de Support de Centre
* Accompagner les directeurs d'unité et les agents dans les processus RH
* Garantir la qualité des données RH
* Relayer les évolutions réglementaires de la DRH
* Appui de la DAJ lors des élections professionnelles
Relations
* En interne : agents, directeurs et gestionnaires d'unité, autres services SDAR, Direction des Ressources Humaines
* En externe : Conseils médicaux, Science accueil, CPAM, France Travail
Formations et compétences recherchées
Licence (Bac+3)
Expérience en gestion RH requise, management souhaité
* Gestion des RH
* Droit Public
* Anglais (B1-B2)
* Techniques de Management
* Fonctionnement de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche
* Communiquer à l'écrit et à l'oral
* Appuyer, conseiller, accompagner
* Animer une réunion
* Conduire un projet
* Conduire un entretien
* Maîtriser les outils bureautiques
* Concevoir des tableaux de bord
* Utiliser des logiciels spécifiques à l'activité
* Rigueur, fiabilité, organisation
* Sens de la confidentialité
* Sens relationnel
* Sens du travail d'équipe
* Écoute
* Capacité d'adaptation
Votre qualité de vie à INRAE
* Jusqu'à 30 jours de congés + 15 RTT par an
* Soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs
* Développement des compétences : formation, conseil en orientation professionnelle
* Accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux
* Prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel
* Activités sportives et culturelles
* Restauration collective
Modalités pour postuler
J'ENVOIE MON CV ET MA LETTRE DE MOTIVATION
Les personnes accueillies à INRAE sont soumises aux dispositions du Code de la fonction publique concernant l’obligation de neutralité et le respect du principe de laïcité.
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