* Participer à la gestion du recrutement : rédaction et diffusion des annonces, sourcing, entretiens de présélection
* Assister à la gestion administrative du personnel : contrats, suivi des dossiers, gestion des absences
* Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs et au suivi de leur parcours d'intégration
* Participer au développement de projets RH tels que la formation, la gestion des compétences et la marque employeur
* Contribuer à la veille RH pour être à jour sur les meilleures pratiques et les évolutions réglementaires
* Étudiant(e) en Master RH, psychologie du travail, ou école de commerce avec une spécialisation en ressources humaines
* Sens de l'écoute, rigueur et très bon relationnel
* Bonne maîtrise des outils bureautiques et des réseaux professionnels (LinkedIn, job boards)
* Proactif(ve), organisé(e) et capable de travailler en équipe
* Une première expérience en RH ou en recrutement serait un plus
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