Chargé(e) de communication juridique

Publiée le 18/06/

Description de l'employeur

L'alternant.e aura pour missions de seconder la responsable du pôle en matière de performance de l'activité juridique, d'animation et de communication auprès des clients et partenaires de la direction juridique et conformité.


Description du poste

Missions au quotidien :

1. Application de méthodes d'excellence opérationnelle

1. Après s'être formé aux méthodes d'excellence opérationnelle permettant de maximiser les performances en termes de qualité, productivités, ... mise en application dans l'environnement de la direction juridique et conformité.

2. Communication, y compris digitale Communication en interne et à destination des clients et partenaire de la Direction juridique et conformité.

2. Participation newsletters, mise à jour et évolution du SharePoint de communication de l'entité.

3. Promouvoir la culture juridique au sein de SNCF Voyageurs : création de contenus. Recherche de nouveaux concepts créatifs, illustrations, infographies, vidéos, etc.

3. Veille active et participation à l'animation de la communauté juridique

4. Suivi des décisions de justice rendues en matière de contentieux pénal ou à fort enjeux pour SNCF Voyageurs. Veille juridique.

5. Participation à l'élaboration du bilan d'activités, proposition d'évolution de celui-ci. Renforcer la cohésion interne.

Missions à Moyen/ Long termes :

6. Participer à l'optimisation des process de la direction juridique et conformité afin de gagner en performance

7. L'alternant devra s'approprier l'environnement juridique et faire preuve de créativité et afin d'être force de proposition pour aider à son évolution en matière de communication.


Profil recherché

Compétences requises :

8. Bonne qualité d'analyse, de synthèse

9. Appétence pour les nouvelles technologies, le Legal design

10. Sens de l'organisation

11. Aisance relationnelle, dynamique, créatif et curieux

12. Connaissances spécifiques : Contrôle de Gestion (a minima aisance avec les chiffres -bilan financier), Legal design

13. Maîtrise des outils informatiques : Excel, Power Point, SharePoint, Teams, Klaxoon, outils en ligne (du type DIGI.5 management visuel)

Compétences à développer :

14. Force de proposition, autonomie et proactivité

15. Capacité à travailler sur des domaines transverses

16. Vulgarisation juridique

17. Connaissance des méthodes d'excellence opérationnelle - lean management


Rétribution et avantages
18. Pass Carmillon sur le réseau national (2ème classe).

19. Possibilité de télétravail à partir de 3 mois d'ancienneté.


Salaire

Rémunération selon le barème légal




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