Conseiller / conseillère en insertion professionnelle (h/f)

Dans le cadre d'un projet mené conjointement avec les services de la prévention spécialisée à Vauvert pour un public jeune.
Nous recherchons un(e) conseiller(e) en insertion professionnelle pour compléter l'équipe du projet.
Vous serez en charge de permettre au jeune de sortir de l'isolement, de reprendre confiance en lui et en ses capacités et ainsi de le remobiliser et de l'accompagner pour un retour à la scolarité ou pour accéder à la formation et/ou l'emploi.
Pour ce faire, vous avez une expérience significative dans l'accompagnement et la formation et êtes en capacité, sous la forme d'entretiens individuels et/ou de petits collectifs, de :
- Réaliser un bilan d'orientation jeunes,
- Accompagner le jeune pour réaliser un stage et ainsi valider les cibles professionnelles préalablement élaborées,
- Accompagner au développement des compétences numériques (Pix)
De plus, vous participerez d'événements ponctuels organisés par les équipes de la Prévention Spécialisée et les partenaires du territoire.
Le poste proposé nécessite d'excellentes capacités relationnelles et la réelle capacité à travailler en équipe.
Il nécessite de mobiliser des méthodologies et des outils innovants avec les publics accueillis pour leur redonner confiance en leur avenir.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de recherche d'emploi,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Accueillir, orienter, renseigner un public,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Gérer une situation conflictuelle,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Organiser et développer son réseau professionnel,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats,Réaliser une veille documentaire,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.