Votre agence Temporis Ustaritz recherche pour l’un de ses clients un(e) cuisinier(e) de collectivité.
Les débutants sont acceptés.
Poste à pourvoir immédiatement jusqu’au 30 septembre.
C’est en intégrant un établissement de santé indépendant servant 130 repas midi et 100 repas le soir que vous serez amené(e) à travailler une cuisine traditionnelle et familiale à base de produits frais, le tout en équipe.
Pour un 35h/semaine, vous travaillerez 4 jours/semaine. Vous travaillerez un week-end sur deux.
Vous aurez deux roulements horaires différents : 6h30 – 13h / 13h30 – 15h45 (roulement de matin) ou 10h – 13h / 13h30 – 19h15 (roulement d’après-midi)
Un aménagement d’horaires est possible sur le roulement du matin.
Vous percevrez un taux horaire de €/h et 206€ de prime Segur. Mais ce n’est pas tout ! Une prime annexe de 92€ et 21% d’indemnités de fin de mission et de congés payés vous seront versées.
La nourriture sur place vous sera fournie sous forme d’avantage en nature.
Vous pourrez également profiter d'avantages supplémentaires tels que d'aides/services dédiés pour vous aider dans votre quotidien (location véhicules, garde d'enfants, etc) et d’avantages via le comité d’entreprises.
Nous recherchons une personne qui est à l’aise avec les normes d’hygiène et de sécurité. Organisé(e), vous savez gérer efficacement votre temps pour préparer et cuisinier les repas. Vous savez vous adapter aux changements de dernière minute, comme des modifications de menus ou des imprévus. Polyvalent(e), vous savez effectuer différentes tâches en cuisine, de la préparation des aliments à la cuisson en passant par le nettoyage. Vous aimez travailler en équipe, le tout en harmonie pour assurer une bonne coordination et efficacité.
Si vous êtes prêt(e) à mettre la main à la pâte, cliquez et déposez-nous vite votre candidature.
Nous serions ravies d’échanger davantage avec vous autour d’un café.
A très vite
Laura, Sophie & Jessica
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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