Psychologue - service consultations douleur

Métier : Psychologue

Famille : Social, éducatif, psychologie

Code métier : 05O10 Code Rome : K1104

Sous famille : Métiers de la psychologie

UMA/UMT : service des consultations douleur

Repos : Week-end et jours fériés

Quotité : 30 %



Descriptif, environnement, place dans l’organisation :

« Les psychologues exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en œuvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. A ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel. » Conformément au Décret 91-129 du 31 Janvier 1991 modifié.



Missions générales / activités :



Activités cliniques auprès des patients :

- Accueil et prise en charge des personnes,

- Entretiens psychologiques des patients présentant des pathologies chroniques douloureuses et de stress post traumatique.

- Bilans psychologiques,

- Suivis individualisés de patients,



Activités cliniques institutionnelles :

- Collaboration avec l’équipe pluri-professionnelle de douleur chronique

- Participation aux réunions, aux transmissions et staffs,

- Réflexion sur la situation clinique, contribution à l’élaboration du projet de soins des patients en concertation avec l’équipe,

- Travail de coordination avec l’ensemble des professionnels,



Activités de formation, d’information et de recherche

« Ils entreprennent, suscitent ou participent à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action. En outre, ils peuvent collaborer à des actions de formation organisées, notamment, par les établissements mentionnés à l'article 1er ou par les écoles relevant de ces établissements » conformément à la circulaire DH / FH3 / 92 N° 23 du 23 JUIN 1992 relative à l'application du décret n° 91.129 du 31 Janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la Fonction Publique Hospitalière.

- Participation (dans le cadre CLUD) à la formation des soignants,

- Relation avec les réseaux professionnels.



Contribution à la vie de l’établissement

- Participation aux groupes de travail mis en place,

- Participation aux projets de service

- Représentation dans les différentes instances et comités de l’établissement (CLUD, Comité d’éthique,…)



Exigences relationnelles :

- Contact avec les usagers, familles : oui

- Travail en équipe : oui

- Poste isolé : non



Conditions particulières d’exercice :

- Travail en intra hospitalier

- Utilisation du matériel informatique



RELATION HIERARCHIQUE

* Directeur de l'établissement

* Directeur des ressources humaines



RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

Internes : L’ensemble des personnels des filières de soins, de rééducation et médicotechnique, le personnel médical et paramédical, les cadres de santé et administratifs de pôle, le service social, les bénévoles

Externes : Les familles et accompagnants, les partenaires externes acteurs de la prise en charge des patients : médecins de ville, Réseau, Services sociaux externes, Associations professionnelles, Collèges de psychologues (départemental et régional), Associations et bénévoles, IFSI

RISQUES PROFESSIONNELS

Les risques biologiques

Risques infectieux possible : rare

Les risques psychologiques

Fatigue émotionnelle, stress