Chargé-e de communication interne h/f

La Ville de Saint-Jean de Braye est située dans la première couronne de la Métropole d’Orléans, dont elle fait partie (22 communes), en région Centre Val de Loire et à une heure de Paris.

Saint-Jean de Braye est labellisée au Patrimoine Mondial de l'UNESCO pour la beauté de ses paysages. Elle est par ailleurs, depuis 2019, reconnue territoire engagé pour la nature.

Saint-Jean-de-Braye, ville dynamique et attractive est inscrite dans une démarche de Ville en transition depuis 2018.

Forte de sa centaine d’associations et de ses comités de quartier, elle concerte et fait participer régulièrement ses habitants aux décisions municipales. Elle possède, sur son territoire plusieurs zones économiques et d’activités, de nombreuses entreprises, dont les usines de fabrication de Dior.

Elle dispose des atouts d’une commune urbaine de la première couronne orléanaise où toutes les mixités sont préservées (sociales, urbaines, environnementales) et elle possède d’ailleurs deux écoquartiers.

Au sein de la collectivité de 450 agents, la direction de la communication et de l’événementiel a pour missions d’informer les habitants sur le service public municipal et de promouvoir les actions, projets et dispositifs proposés par la Ville et tous ceux qui contribuent au dynamisme du territoire. En interne, elle diffuse l’information aux agents leur permettant de cerner la vie de la collectivité et son environnement, de les mobiliser sur les projets et de créer une culture commune. Au niveau évènementiel, elle propose et pilote les évènements majeurs concourant au dynamisme de la ville et assure un rôle de conseil et d’aide pour les services et partenaires sur leurs propres évènements.

MISSIONS PRINCIPALES

• Participation et mise en œuvre de la stratégie de communication interne

• Recueil des informations auprès des services et partenaires éventuels

• Proposition et conception d’actions de communication en veillant à la cohérence des messages

ACTIVITÉS DE L’AGENT

• Participer à la réflexion sur la stratégie globale de communication de la collectivité et particulièrement sur le volet interne

• Participer à la fixation des grands axes de communication interne et à son déploiement (formation, emploi, actualités RH, nouveaux arrivants…) en collaboration avec la DRH

• Rencontrer et conseiller les services sur leurs besoins en communication

• Élaborer les plans de communication sur les projets qui lui sont confiés

• Proposer, concevoir et mettre en œuvre les actions de son plan de communication

• Gérer et rédiger les contenus de tous les supports de communication internes (journal, intranet, RS)

• Maquetter le journal internes

• Organiser des évènements internes

• Animer le groupe communication interne composé d’agents de la collectivité

• Faire le lien avec les prestataires externes quand cela s’avère nécessaire (imprimeurs, médias…)

• Participer à la vie du service et prendre le relais de ses collègues en cas d’absence ou de charge de travail importante

Savoir/connaissances

• Environnement territorial

• Droit de la communication

• Méthode d’ingénierie de projet

• Différents langages de communication (écrit, oral, événementiel, multimédia)

• Traitement de l’information

• Techniques rédactionnelles

• Techniques de recueil de l’information

• Chaîne graphique

Savoir-faire - compétences techniques

• Participer à l’évaluation des besoins en communication de la collectivité

• Recueillir les besoins des services et proposer un plan de communication cohérent

• Fédérer les agents autour d’une culture commune

• Proposer, mettre en œuvre et évaluer des actions de communication

• Concevoir des supports de communication

• Proposer et actualiser du contenu numérique sur des sites internet

• Gérer une programmation sur les réseaux sociaux et réaliser des publications

• Adapter les messages aux publics cibles

• Animer des groupes de travail

• Réaliser des photos et vidéos

Savoir être - qualités relationnelles

• Souci de progresser

• Rigueur et méthode

• Sens du travail en commun

• Sens du service public

• Efficacité

• Implication, motivation

• Capacité d’écoute

• Autonomie

• Ponctualité et disponibilité

• Adaptabilité

CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL

Lieu de travail : Mairie centrale

Déplacements réguliers sur les différents sites de la Mairie et plus largement sur le périmètre municipal

Temps de travail : 37h30 hebdomadaires

Présence aux évènements soir et week-end selon le calendrier

RÉMUNÉRATION ET STATUTS : rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année + forfait mobilités durables + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations de l’action sociale sous conditions.

Poste à pourvoir au 10 juin 2025.

Pour tout renseignement, veuillez contacter Madame Elsa DHORDAIN, Directrice de la Communication au 02 38 52 40 41.