Ergothérapeute (h/f)

MISSIONS GENERALES

- Accompagnement du patient et de son entourage (séjour, retour à domicile,..)
- Application et réalisation de traitements orthétiques et préconisation d'aides techniques ou animalières et d'assistances technologiques
- Conseil, éducation, prévention et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions
- Travail en collaboration avec les différents professionnels.
- Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
- Organisation des activités et gestion des ressources
- Organisation, coordination des activités en santé et transmission des informations
- Réalisation de soins et d'activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale
- Recueil d'informations, entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique
- Veille professionnelle, formation tout au long de la vie, études et recherche

MISSIONS SPECIFIQUES

- Réalisation de visites à domicile.
- Proposition et suivi de projet d'aménagement de l'environnement.
- Réalisation de mise en situation de vie quotidienne (conduite automobile, courses, cuisine.).
- Conseil en positionnement et installation (fauteuil roulant, au lit.).
- Préconisation d'aides techniques et matérielles : fauteuil roulant électrique, poussette
- Participation au staff, aux bilans famille, aux réunions de Plan d'Intervention Interdisciplinaire Individualisé.
- Bonne utilisation et de l'entretien du matériel en salle d'ergothérapie.
- Organisation et planification les séances en respectant l'état de santé du patient et l'organisation des services de soins.
- Quotation des actes PMSI.

SAVOIR-FAIRE REQUIS

- Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement.
- Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d'aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques ou animalières et les assistances technologique.
- Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie.
- Élaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique.
- Évaluer et faire évoluer la pratique professionnelle.
- Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique.
- Former et informer des professionnels et des personnes en formation.
- Mettre en œuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie
- Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs.
- Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques.
- Connaître et respecter les règles d'hygiène.

SAVOIR-ETRE REQUIS

- Capacités relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Sens de l'observation
- Créativité
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Initiative dans le respect des limites de son champ de compétences
- Respect du secret professionnel et de la discrétion professionnelle
- Utilisation d'un langage et d'un vocabulaire professionnel
- Souci de perfectionnement
- Etre capable de rechercher les informations actualisées en lien avec son champ de compétences et l'évolution des techniques et/ou matériels

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne,Concevoir un projet thérapeutique,Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages,Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.