Moniteur educateur ou educateur spécialisé - savs montpellier (h/f)

AVH recherche pour son dispositif de service d'accompagnement à la vie sociale, un-e Travailleur-euse social-e.

Sous la supervision du responsable de service, l'intervenant(e) assure :
- Travailler en équipe pluri-professionnelle dans le respect du Projet d'Etablissement, avec le souci permanent d'associer les personnes accompagnées dans les choix et décisions qui les concernent.
- En lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires éventuels, assurer avec les personnes dont vous êtes référent, la co-construction du projet personnalisé et sa mise en œuvre par un accompagnement global portant sur: la vie quotidienne, la gestion budgétaire, l'accès aux droits, à la santé, à la prévention, à la vie affective et sexuelle, l'intégration sociale, l'accès à la culture aux sports et aux loisirs, et d'une manière générale aux projets et souhaits émis par la personne...
- En lien avec le responsable de service, réfléchir à la mise en place d'une coordination globale de l'accompagnement des personnes accueillies.
- Favoriser et entretenir les échanges avec les différents partenaires internes et externes de l'accompagnement.
- Contribuer avec l'équipe pluridisciplinaire à l'évaluation des projets personnalisés. Réajuster l'action éducative en fonction de cette évaluation.
-Accompagner, faciliter l'organisation de la vie quotidienne dans une démarche d'inclusion et de co-construction avec les personnes : animer et réguler la vie de groupe, notamment par la fonction d'accompagnement des résidents dans les tâches de la vie quotidienne : préparation et partage des repas, courses, entretien des lieux.
- Proposer l'organisation et l'accompagnement d'activités de découvertes et de loisirs à titre individuel et collectif, notamment Iors des week-ends et congés.
- Assurer une mission de référence, coordonner le suivi global de plusieurs résidents.
- Faciliter le lien avec l'environnement de la personne en accord avec elle.
- Participation au processus d'admission de la personne
- Travailler sur le projet de sortie de structure de la personne accompagnées.
- Rédiger les comptes rendus de réunions et en assurer la diffusion.
- Conduire et animer des réunions.
- Être force de propositions dans l'analyse des besoins et la définition des orientations à mettre en œuvre.
- Constitution d'un réseau de partenaires professionnels sur le territoire élargi (notamment contacts et échanges avec les autres foyers d'hébergement).
- Accueil et accompagnement de stagiaires d'école et d'étudiants.
- Contribuer à la dynamique de l'établissement et à la mise en œuvre des projets institutionnels.
- Participer activement à l'amélioration continue de la démarche qualité et au développement des bonnes pratiques professionnelles notamment en matière de bientraitance.

Vous devrez répondre aux exigences suivantes :
- Expérience significative dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap psychique et des troubles associés
- Aptitude à définir, évaluer et animer un projet personnalisé avec la personne concernée en tenant compte de ses attentes et de ses besoins
- Capacité à adopter une posture contenante et rassurante à l'égard des personnes accompagnées
- Sens de l'organisation, de l'observation, de l'écoute et capacité d'analyse.
- Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire et transdisciplinaire, de réseau et de partenariat
- Aptitude à travailler de manière autonome et organisée en lien avec le responsable
- Connaissance et maitrise des outils de la Ioi du 2 janvier 2002-2
- Connaissance des dispositifs sociaux, médico-sociaux et sanitaires (MDPH, psychiatrie de secteur, services de la solidarité départementale)

CONDITIONS D'EXERCICE :
Externat : du lundi au samedi, jours fériés inclus
Déplacements fréquents sur le département

**PRISE DE POSTE ENVISAGÉE : Mai 2025 **

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.