Commercial h/f

Rejoignez AFTRAL, le leader de la formation professionnelle en transport et logistique !
Chaque année, nos 3500 collaborateurs forment et accompagnent 300 000 personnes vers l'emploi.
Vous aussi, participez à ce défi.
De nombreuses opportunités sont à saisir pour intégrer nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives… partout en France.
Engagé, AFTRAL reconnaît tous les talents ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Et si notre futur talent, c'était vous ? Venez rejoindre l’équipe du centre de formation en qualité de COMMERCIAL itinérant (f/h).

Vous êtes en charge de prospecter et développer votre portefeuille de clients B to B dans le secteur de la formation professionnelle en Transport / Logistique.

Vos missions principales :
• Réaliser Des Objectifs commerciaux quantitatifs et qualitatifs
• Développer des ventes et des marges
• Fidéliser les comptes existants
• Prospecter de nouvelles entreprises et partenaires locaux
• Négocier les accords commerciaux
• Réaliser la veille concurrentielle
• Participer et animer nos évènements (forums, portes ouvertes, …)
• Conseiller et accompagner les clients jusqu’à la signature de la vente
• Reporting et Gestion Administrative (rédaction de l’offre commerciale etc.)

Intégrer AFTRAL c’est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d’entreprise est orientée vers l’innovation et l’humain.

Ce qu’AFTRAL vous propose :
• Fourchette de salaire sur 13mois entre 26K et 30K et variable 12K
• Une prime d'objectif forfaitaire compensatrice vous est versée les trois premiers mois
• Véhicule de services avec carte essence
• Participation Intéressement
• Tickets restaurant 10.50€
• 19 RTT
• Mutuelle à moins de 5€ (frais santé)
• CSE
• Un programme d’intégration et d'accompagnement tout au long de votre carrière professionnelle.

Les compétences attendues :
• Sens de la négociation
• Orienté résultats
• Prospection et développement commercial
• Gestion du temps et organisation
• Satisfaction client
• Capacités d’écoute et aisance relationnelle
• Force de persuasion et persévérance
• Communication
• Capacité à créer un réseau
• Adaptabilité et disponibilité

Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons :
-un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement
-un entretien avec votre futur manager
-un questionnaire de personnalité