Créé en 2008, le groupe Technique Solaire est un producteur d’énergies renouvelables (solaire et biogaz). Nous maîtrisons le développement, le financement, la construction et l’exploitation des centrales.
Présents en France, nous sommes également implantés à l’international avec des activités en Inde, aux Pays-Bas et en Espagne. Nos plus de 250 solariens etsolariennes sont principalement répartis entre Paris et Poitiers (80 chacun), Bordeaux (60) et Lyon (6).
Le groupe a réalisé 150M€ de chiffre d’affaires en 2022, 200M€ en 2023 etprojette environ 250M€ en 2024. Il exploite plus de 850 de centrales photovoltaïques (pour une puissance cumulée de plus de 550 MWc), ainsi que 3 unités de production de biogaz. En novembre 2023, nous avons annoncé une levée de fonds de 200 millions d’euros qui vise à accompagner notre ambition de devenir un énergéticien de rang mondial.
Cette levée nous permet d’accélérer la croissance de notre activité, d’intensifier notre stratégie d’innovation et de renforcer notre présence à l’international.
A l’image de cette croissance, Technique Solaire recherche des personnes engagées dans la transition énergétique, prêtes à porter les ambitions d’un groupe à taille humaine où la convivialité se mêle à l’esprit entrepreneurial.
Rejoignez nous et portez nos 4 valeurs :
* Excellence : toujours viser un niveau élevé de qualité et d’aboutissement dans nos actions et réalisations
* Proximité : travailler en équipe pour plus d’efficience au quotidien
* Durabilité : construire des relations sur le long terme, agir de manière durable pour la protection de l’environnement
* Ambition : atteindre des résultats performants, être ingénieux et agiles pour toujours mieux anticiper
Pourquoi nous avons besoin de vous :
La forte croissance de notre nombre de projets en cours de développement, de construction ou d’exploitation, implique une activité de recrutement exigeante, tant en volume qu’en qualité. Dans ce contexte, ce poste est essentiel pour nous aider à remplir nos objectifs.
L’équipe RH est en pleine structuration et nous avons maintenant besoin d’un.e Responsable recrutement.
Vos missions au quotidien :
• Élaborer et mettre en place des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents et répondre aux besoins en compétences de l’entreprise.
• Superviser toutes les étapes du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux employés, notamment en utilisant les outils en place (Teamtailor, Assessfirst, etc.)
• Piloter son propre pipe de recrutement – sur certains postes clés / top management
• Manager et soutenir une équipe de 2 recruteurs, en veillant à leur développement professionnel et à l'atteinte de leurs objectifs.
• Travailler en étroite collaboration avec les managers pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et les conseiller sur les meilleures pratiques.
• Développement de notre marque employeur : en lien avec l’équipe Communication, promouvoir l'image de l'entreprise en tant qu'employeur de choix à travers divers canaux de communication.
• Développer et mettre en place notre stratégie de Campus Management pour attirer de jeunes talents et renforcer les liens avec les écoles et universités.
• Développer et mettre en place notre politique de mobilité interne pour favoriser l’évolution des collaborateurs au sein de l’entreprise
• Analyser les indicateurs de performance du recrutement et proposer des améliorations continues.
• Maintenir et développer des relations avec les cabinets de recrutement, les écoles et autres partenaires pour élargir le réseau de recrutement.
Votre future équipe :
Vous intégrerez une équipe de 5 personnes, dont les membres seront heureux de vous accueillir et de vous partager leurs expériences et compétences variées.
Votre futur manager :
Marine, Directrice des Ressources Humaines, a une solide expérience en gestion de projet et une capacité à jongler avec de nombreux sujets. Elle a à cœur de faire grandir ses équipes et est enthousiaste à l'idée de collaborer avec des personnalités dynamiques, force de proposition et désireuses d'acquérir de nouvelles compétences. Travailler avec Marine vous offrira l'opportunité d'évoluer dans un environnement exigeant et formateur, où vous pourrez pleinement vous exprimer. Convaincue de l'importance de la convivialité au travail, elle s'efforce de créer des moments de partage et de cohésion pour fédérer l'équipe RH.
Profil recherché :
Diplômé.e d’un master, vous avez au minimum 10 années d’expérience en recrutement, au sein d’un cabinet ou d’une entreprise dans l’énergie solaire.
Savoir-faire clés pour ce poste :
Connaissance approfondie des méthodes et outils de recrutement.
Connaissance des métiers et du marché des EnR.
Capacité à structurer l’activité de recrutement, à définir des processus et un cadre d’entreprise.
Compétence en analyse de données pour évaluer l'efficacité des stratégies de recrutement.
Compétence en Campus Management.
Capacité à s’appuyer sur l’IA pour améliorer la performance du recrutement.
Savoir-être clés pour ce poste :
Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Capacité à motiver et à diriger une équipe.
Capacité à s'adapter rapidement aux changements et à travailler dans un environnement dynamique.
Être dans une dynamique d’amélioration continue dans ses pratiques.
Voici quelques raisons supplémentaires de nous rejoindre :
* Participer activement à la transition énergétique
* Rejoindre une entreprise en forte croissance ET conviviale : n’hésitez pas à consulter les avis des salarié(e)s sur Glassdoor et Happy at Work
* Réellement participer au développement de l’entreprise : à notre échelle, tout le monde a un impact !
* 1 à 2 jours de télétravail
* Teamstarter : une plateforme interactive de projets à l’initiative des salarié(e)s et financés par l’entreprise (fabrication de savon bio, tournoi de foot, nettoyage de plage, etc)
Saisissez l'occasion : Technique Solaire vous attend
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