Chargé(e) d'affaires tce h/f

Delaval, PME familiale créée en 1967, est reconnue sur le marché francilien pour la qualité de ses ouvrages en second oeuvre et son pilotage de qualité auprès d'une clientèle grands comptes.

Delaval intervient sur tous types de projets essentiellement dans le domaine tertiaire, tant en neuf qu’en rénovation.

Partenaire privilégié de grands groupes du BTP (Bouygues, Eiffage, Vinci, GCC…) Delaval est également adjudicataire de marchés d’entretiens prestigieux (Sénat, Ministère de l’économie,…).

Delaval a su aussi développer des partenariats fort avec de nombreux Maîtres d’Ouvrage Grands Comptes (BNP, Crédit Agricole, BPCE, Orano, Ariane Group, …).

Delaval propose une offre sur mesure et sait s'adapter à la demande de ses clients, sur des opérations en conception.

Nous recherchons un(e) : Chargé(e) d'affaires TCE H/F

Votre mission :

Rattaché(e) à la direction de l’exploitation, vous avez la responsabilité de gérer des opérations d'aménagement tertiaires pour la partie lots architecturaux :

· Mono lot : sols souple (de 500 à 90000m²)

· Macro-lots : lots architecturaux second oeuvre (de 10K€ à 3M€)

· Contractant Général: opérations jusqu’à 2500m²…

À ce titre, vos missions seront :

· Le pilotage global des opérations qui lui sont confiées :

o Suivi commercial et contractuel

o Suivi de l’avancement financier

o Suivi de la qualité de nos prestations

o Pilotage des équipes dédiées à l’opération

o Participation aux réunions de chantiers

· Le travail avec les équipes Delaval :

o Participation aux réunions hebdomadaires Delaval

o Travail avec le bureau d’études pour la partie étude avant-projet

o Participation aux différents ateliers de travail internes

Votre profil :

De formation technique

Minimum de 5 ans dans le secteur du tertiaire en tant que pilote d’opération, chargé d’affaires, conducteur de travaux, MOE

· Compétences techniques TCE

· Négociation commerciale

· Utilisation pack office et d’Autocad

· Travail d'équipe

· Autonomie

· Esprit d'initiative

Notre processus de recrutement est conçu pour prévenir toute forme de discrimination (religion, sexe, origine, handicap…). Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !

Processus de recrutement : Si votre candidature retient notre attention, une présélection téléphonique sera réalisée, puis un second entretien aura lieu avec le manager; enfin un entretien aura lieu avec la Direction.

Conditions d'emploi :

Contrat en CDI

Salaire entre 4 à 5K€ suivant profil

Avantages :

· Véhicule de société

· Ordinateur portable

· Mobile Apple

· Mutuelle : PRO BTP

· 10 RTT/an

· Locaux agréables

· Esprit d’entreprise familiale

Localisation Courbevoie