Ingénieur réseaux et sécurité - f/h

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 000 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

Responsabilités :

Vous serez en charge de la gestion, de l’optimisation et de la sécurité des réseaux de l'entreprise.

Votre domaine d’intervention couvrira aussi bien le périmètre local et intersite Berger-Levrault, que celui de nos datacenters et hébergement cloud.

Votre mission consistera en :

1. Conception et déploiement d'infrastructures réseau :
- Conception et mise en œuvre des architectures réseau, y compris les réseaux locaux (LAN), étendus (WAN) et sans fil (Wi-Fi).
- Choix des équipements adaptés aux besoins de l’entreprise (routeurs, switches, pare-feu, etc.) et assurer une interconnexion fluide et sécurisée entre les différents sites/services.
2. Gestion des équipements réseau :
- Configuration, installation et maintenance des équipements réseau (routeurs, switches, firewalls, points d’accès, etc.).
- S'assurer que tous les dispositifs sont correctement paramétrés, à jour et répondent aux standards de sécurité et de performance.
3. Surveillance, diagnostic et résolution des incidents :
- Supervision quotidienne du réseau pour détecter les anomalies et prévenir les incidents.
- Participation au diagnostic et à la résolution des incidents et problèmes complexes.
4. Optimisation des performances réseau :
- Analyse des performances du réseau et proposition des optimisations pour améliorer la rapidité, la stabilité et la qualité de service.
5. Gestion de la sécurité réseau :
- Collaboration avec le RSSI pour mettre en place et gérer des systèmes de sécurité tels que les pares-feux, les VPN, les systèmes de détection/prévention des intrusions (IDS/IPS).
6. Participation aux projets d’évolution des infrastructures :
- Participation à des projets d'envergure visant à moderniser ou étendre les infrastructures réseau.
- Collaboration avec d'autres services pour comprendre leurs besoins, proposer des solutions techniques, et participer activement à des évolutions.
7. Documentation technique et reporting.

Compétences techniques :

* Sécurité Réseau (VPN/WAF/IPS/IDS...)
* Expérience et connaissance des infrastructures de type DataCenter.
* La connaissance des concepts de réseaux virtuels dans le cloud (VPC, VNets) est un plus.

Au sein du service infrastructure interne, vous intégrerez l’équipe réseau et sécurité.

Avantages :

* Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine.
* RTT pour une meilleure organisation.
* Un CSE dynamique, mutuelle, carte tickets-restaurant, prime de vacances.
* Participation ou intéressement.
* Remboursement à hauteur de 50% des trajets domicile-travail en transports en commun.
* Politique de mobilité interne.

Processus de candidature :

1. Postulez via notre espace candidat.
2. Si votre profil nous intéresse, attendez-vous à un appel pour un premier échange téléphonique.
3. Si vous nous intéressez, un second échange sera proposé, à distance ou en présentiel.

Recruteuse : Medhina MAIGRE, Talent Acquisition Specialist

Nous nous engageons à :

* Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap.
* Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée.
* Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité.

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

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