L'EHPAD BEAUREGARD disposant d'une capacité de 55 lits, recherche un(e) psychologue pour un poste à pourvoir en CDI à temps partiel 50% à compter du 01/12/2024.
Vous êtes titulaire du diplôme d'état de psychologue, avec ou sans expérience.
Vos missions principales sont :
* Accompagner et soutenir le résident, les familles et le personnel par différentes techniques, notamment les entretiens individuels et/ou collectifs, les groupes de paroles ..
* Participer aux projets de vie et de soins de l'établissement et du résident en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
* Assurer les transmissions orales et écrites garantissant la continuité et la coordination de la prise en charge du résident.
* Gérer les relations avec les familles et les informe régulièrement.
* Assurer une communication construite avec les acteurs intervenants dans la prise en charge du résident (information, réunion) y compris avec les intervenants extérieurs et ce, afin d'intégrer la psychologie dans la vie sociale de l'établissement.
Vous participerez au suivi des informations et au bien être des résidents, des familles et du personnel soignant tout en respectant la confidentialité liée à sa fonction.
Afin de transmettre votre savoir et savoir-faire à l'équipe soignant, vous assurez formation et information aux personnes concernées.
COMPÉTENCES CLÉS :
* Autonomie
* Sens aigu de l'écoute et de l'observation
* Capacité d'analyse
* Sens du travail en équipe
* Maitrise des pratiques et techniques appliquées à la psychologie clinique.
* Empathie
AVANTAGES :
* CGOS
* Restauration sur place
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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