Sous la responsabilité du Responsable RH et/ou toute personne ayant un pouvoir de délégation hiérarchique, l'assistant recrutement et intégration à la charge du recrutement dans son intégralité et de l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Voici les différentes missions :
RECRUTEMENT :
- Diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards, assurer le suivi des offres,
- Procéder au sourcing de candidats et identifier de nouveaux canaux,
- Procéder à la pré-sélection des candidats, mener les entretiens de recrutement,
- Participer à des salons « emploi »,
- Développer des partenariats avec des écoles,
- Assurer la gestion des alternants et stagiaires,
- Développer l'insertion sociale au sein de la société (partenariats Agefiph, France Travail, ESAT, missions locales, etc.),
- Faire un reporting régulier auprès des responsables d'agence/de service et de la Direction.
INTEGRATION :
- Constituer les dossiers administratifs des nouveaux embauchés et procéder aux démarches spécifiques dans le cadre des embauches de travailleurs étrangers,
- Réaliser l'intégralité du process d'embauche des salariés (création, DPAE, contrat, adhésion mutuelle, etc.),
- Assurer l'intégration du nouvel embauché ainsi que le suivi jusqu'à validation de la période d'essai suivant process interne.
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