API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail. Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme. Mission intérim, Saisonnier, CDD, CDI, tout est possible chez API ! Rejoignez-nous ! API CASTRES recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le domaine de l'électricité industrielle et tertiaire, un ou une Gestionnaire Ressources Humaines. PME basée à Labruguière (81290), la société intervient depuis plus de 40 ans dans les domaines de l'électricité industrielle (HTA, courants forts, courants faibles), de l'automatisme et de l'informatique industrielle sur tout le territoire national ainsi qu'à l'étranger. De la réalisation des études électriques, jusqu'à la mise en service des installations par les techniciens en automatisme, en passant par le câblage des armoires électriques dans les ateliers ou la réalisation des chantiers, l'entreprise maitrise l'ensemble des étapes de la réalisation des projets. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un recrutement en CDI 35h. Début de contrat : Dès que possible Rémunération : selon profil et expérience Au sein de l'entreprise de 70 salariés et rattaché(e) à la responsable administrative et comptable, vous intervenez dans le service administratif en relation avec les différents services de l'entreprise. En tant que Gestionnaire des Ressources Humaines, vous serez responsable de la gestion complète du cycle de vie des salariés. Dans le cadre de cette mission, vous devrez: * Réaliser la gestion administrative du personnel (gestion des absences, gérer les entrées/sorties du personnel, visites médicales, mutuelle, temps de travail, etc...) * Préparer administrativement l'arrivée d'un nouveau personnel (stagiaire, alternant, salarié) : contrat de travail, déclarations diverses, etc... * Gérer le plan de formation (lien avec les organismes, gestion avec les salariés) * Assurer le suivi des dossiers de qualifications (Qualifelec, QualiPV, MASE) * Apporter un appui dans la préparation et la vérification des payes. * Assurer la veille juridique et sociale. Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, vous avez déjà occupé un poste similaire dans le secteur du BTP sur une période significative. Une expérience de 10 ans est exigée. Vous possédez une bonne connaissance de la paie, du droit social et de la règlementation. Vous avez un bon relationnel, vous êtes rigoureux (se) et avez le goût du travail bien fait. Vous souhaitez vous investir dans une entreprise qui vous permettra de mettre en valeur vos compétences en matière de gestion de performance, de relations de travail et de conformité. N'attendez plus, transmettez nous votre candidature ou venez nous rencontrer directement à l'agence API CASTRES. Nous vous réserverons le meilleur accueil.
Source : PMEjob.fr.
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