Description de poste
Définition de poste
Rattaché.e à la Directrice Générale du cabinet et intégré.e à l’équipe recrutement, vous participez activement au développement de l’activité de Birdeo !
Votre mission
Commercial
* Prospection de nouveaux clients
* Développement de son réseau de contacts
* Fidélisation et construction de partenariats long termes
* Négociation d'accords commerciaux
Recrutement cadres dirigeants
* Conduite des missions middle management et C-Level
* Analyse des besoins clients (contexte, enjeux, organisation, profil…)
* Rédaction de l’offre en fonction du brief client (recueil du besoin)
* Elaboration de la stratégie de recherche, identification des compétences
* Mener des recherches et des analyses approfondies pour identifier les entreprises cibles, les secteurs et les tendances du marché afin de répondre aux besoins des clients
* Publication des offres
* Recherche de profils : dans la base interne du cabinet, au sein des réseaux sociaux professionnels et par approche directe
* Réalisation de pré-qualifications téléphoniques approfondies
* Conduite des entretiens individuels : évaluation des compétences techniques et comportementales des candidat.es
* Evaluation psychométrique
* Rédaction de synthèses d’évaluation et présentation des candidat.es sélectionné.es
* Réalisation des prises de références
* Accompagnement et suivi des candidat.es tout au long du processus de recrutement et durant leurs périodes d'intégration
* Reportings et réunions clients sur les missions en cours
* Gestion commerciale et administrative : coordination des rendez-vous candidats / clients et facturation
Ce que ce poste va vous apporter
* La satisfaction de contribuer au développement d’un projet d’entreprise porteur de sens
* Une connaissance des sujets des métiers à impact positifs
* Travailler dans une petite équipe agile et bienveillante
* Rencontrer des personnalités variées
PROFIL RECHERCHÉ
* Formation supérieure équivalente Master 2 (Ecole de commerce, RH)
* Vous justifiez d’une expérience professionnelle de minimum 5 ans sur des fonctions similaires de recrutement par approche directe et développement commercial
* Vous possédez une expérience en cabinet de recrutement et de chasse de tête et êtes intervenu.e sur le recrutement de profils top management / C-Level
Savoir-faire :
* Spécialisation dans les métiers RH
* Expérience minimum de 4 ans en cabinet de chasse de tête
* Expertise des techniques de recrutement d’approche directe
* Appétence pour le développement durable et la RSE
* Excellent niveau de français à l’écrit et à l’oral
* Très bon niveau d’anglais à l’écrit et à l’oral
Savoir-être :
* Excellent relationnel et très bonne écoute
* Vous savez poser les bonnes questions, identifier les informations clés afin de faire ressortir le savoir-faire et savoir-être des candidats
* Organisé.e, méthodique, réactif et polyvalent
* Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles
* Dynamisme, curiosité, intrapreneuriat et fibre commerciale
* Audace, détermination, ténacité
* Enthousiasme et ambition
* Convictions, valeurs & esprit d'équipe
3 bonnes raisons de postuler
* Rejoindre le leader du recrutement des métiers à impact
* Accompagner la croissance et le développement du cabinet
* Une équipe bienveillante & solidaire dans un écosystème d'entreprises RSE en plein cœur de Paris
* Vous développerez votre réseau et votre visibilité dans l’écosystème
Rémunération
* Fixe + variable en fonction de l’expérience
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