Sous la responsabilité du chef de cuisine, élaborer et distribuer les repas en respectant les règles d'hygiène et de sécurité de la restauration collective. Participer à l'entretien des locaux, équipements et matériels de restauration. Participer à la gestion des stocks de denrées.
Positionnement en second de cuisine avec présence d'un chef de Cuisine.
Vous possédez des capacités d'écoute, de management, d'encadrement en second d'une équipe de 6 personnes.
Vos missions:
Préparer les petits-déjeuners : mettre en place les denrées alimentaires disponibles au self
- Préparer les plats : laver, découper, éplucher les matières premières alimentaires, réaliser l'assemblage et le dressage des hors-d'œuvre et des desserts, mettre en température les plats cuisinés à l'avance et préparer les boissons
- Assurer le service des clients aux postes froids et chauds, réapprovisionner les linéaires (entrées,
desserts) et servir à table selon les repas
- Nettoyer et ranger les locaux, laver et ranger la vaisselle, entretenir les appareils et les installations, remettre en place le mobilier et désinfecter les chambres froides
- Remplacer le chef de cuisine en cas d'absence temporaire
- Participer à la gestion de la cuisine dans son ensemble : commandes, stocks ; administratif, gestion du personnel.
- Si besoin, intervenir en renfort sur l'ensemble de la commune
contrat jusqu'au 31/12/2025.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Préparer les viandes et les poissons,Cuire des viandes, poissons ou légumes,Dresser des plats pour le service,Éplucher des légumes et des fruits,Connaissance HACCP de la Restauration collective
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Gestion d'installations sportives
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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