Directeur de crèche adjoint h/f

Venez Grandir avec nous !

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Mission

Vos avantageschez Les Petits Chaperons Rouges :

* Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d’ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte …
* Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
* Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveaux CFA inaugurée en mars 2024.
* Donner de l’élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Vos missions :

Concrètement, qu’est-ce que cela implique ?

* Mettre en place et garantir un accueil de qualité en assurant la sécurité et le bien-être des enfants
* Élaborer le projet pédagogique de l’établissement et le faire vivre au quotidien en impliquant l’équipe, les parents et les partenaires
* Veiller au respect des règles d’encadrement professionnel auprès des enfants
* Seconder le directeur de la structure sur toutes ses missions de gestion et prendre le relai en son absence

Et auprès des familles, cela donne quoi ?

* Être l’interlocuteur privilégié des familles en établissant un rapport de confiance
* Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction

Et dans l’équipe Chaperons ?

* Assurer un rôle de médiateur entre l’équipe et le directeur de crèche
* Intervenir en soutien à l’équipe terrain et assurer une continuité en section


Profil

Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?

Vous êtes titulaire d’un des Diplômes suivant :

* Diplôme d'Etat de Puériculture (IPDE)
* Infirmier (IDE)
* Educateur de Jeunes Enfants (EJE)
* Psychomotricien
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Pace qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.


Compétences

Management
Recrutement et intégration
Gestion Administrative et Financière
Mise en oeuvre du projet éducatif
Mise en oeuvre des protocoles QHS
Sens des responsabilités
Gestion des priorités


Pourquoi vous allez aimer rejoindre notre crèche de Lyon ?

Un environnement paisible : La crèche se situe dans une rue résidentielle à deux pas des hôpitaux Est et du parc Chambovet, dans un environnement calme et paisible. Elle est dotée d'un parking auto et vélo pour les collaborateurs et est desservie par le tram T6 et les bus C8 et C9. Une crèche accueillante : Cette grande crèche spacieuse et lumineuse a tout pour plaire aux 120 enfants qu'elle accueille en 6 sections inter-‚ges : plusieurs vastes extérieurs avec un grand jardin et une grande terrasse sur l'étage, une belle salle à tendance snoezelen, un espace motricité intérieur et extérieur, une salle de jeux d'eau et pour l'équipe, une agréable salle du personnel propice à la détente. Une équipe en or : La pluridisciplinarité et la jeunesse de cette équipe en font un collectif dynamique et plein de projets. L'équipe est soudée et solidaire. En cas de difficultés, toute l'équipe se mobilise ! La directrice est aux petits soins pour son équipe : pére NoÎl secret et papillotes à NoÎl, fleurs pour la journée de la femme, teambuildings deux fois par an et nombreuses autres attentions. Des projets inspirants : Le grand théme choisi par l'équipe est "l'éveil des sens" qu'elle décline par de multiples propositions : salle sensorielle, activités musiques et temps chansons, ateliers p‚tisserie... L'éveil des sens est au cour des pratiques quotidiennes de la crèche. En lien avec l'autonomie, l'équipe met également en place le projet "brossage des dents". Une crèche ouverte aux parents : Les parents sont g‚tés par l'équipe qui leur propose réguliérement des activités parents/enfants (ateliers p‚tisserie, jardinage, parcours motreur...) et des cafés parents thématiques (morsure, acquisition de la propreté, équilibre alimentaire...). L'équipe a également créé une bibliothéque partagée à destination des familles. Le mot de la directrice : Auprés de mon équipe, je m'attache à accompagner chaque professionnel dans ses projets et dans son évolution. La dynamique d'équipe est également un sujet qui mêimporte : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien ! Je suis trés attentive au bien-être de l'équipe. Petite spécificité de la crèche : pas de fermeture annuelle donc les professionnels posent des congés comme ils le souhaitent.