Responsable des ressources humaines

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative statutaire Descriptif de l'emploi Bordée par la Seine et le massif forestier de Fontainebleau, la ville d’Avon est une commune de habitants, 2ème ville de l’agglomération du Pays de Fontainebleau, accessible facilement via la ligne R qui mène à la gare de Lyon. Voisine de Fontainebleau, elle bénéficie d’un cadre agréable de vie autour du Manoir du Bel-Ebat et son parc, celui du Val du Moulin ou de ses rues fleuries reconnues par le Label National de Qualité de Vie « 3 Fleurs – Villes et Villages Fleuris ». Engagée dans la transition écologique, l’équipe municipale déploie son énergie pour développer un plan vert transversal à tous les services publics.
Dans le cadre de nombreuses réformes organisationnelles en cours, notre collectivité recherche son Responsable des Ressources Humaines, titulaire de catégorie B ou A de la filière administrative, afin de superviser le service des Ressources Humaines. Missions / conditions d'exercice Sous l’autorité du Directeur Général des Services Adjoint Ressources, vous serez le garant de la définition de la politique des ressources humaines, du pilotage du dialogue social et des instances représentatives. Vous êtes garant de la bonne gestion des emplois et du développement des compétences de l’ensemble des agents de la collectivité. Vous pilotez la gestion administrative et statutaire de l’ensemble du personnel et vous veillez au pilotage de l’activité RH de la masse salariale.

Pour mener à bien ces missions, vous pourrez vous appuyer sur une équipe compétente de deux gestionnaires déjà en poste, Laurence dont la bienveillance et la disponibilité n’est plus à prouver et Cindy avec sa légendaire bonne humeur.

Sans oublier nos 250 collègues répartis dans les différents services sur lesquels vous pourrez compter pour vous accompagner et vous intégrer dans notre collectif au faible turnover.

Positionné au sein de l’hôtel de ville, sur un cycle hebdomadaire de 37h30, vos principales missions seront les suivantes :

•Participer à la définition de la politique RH
•Accompagnement des agents et des services de la collectivité
•Pilotage et ou animation du dialogue social et des instances représentatives
•Gestion des emplois et développement des compétences
•Pilotage de la gestion administrative et statutaire
•Pilotage de l’activité RH et de la masse salariale
•Information et communication RH Profils recherchés Notre collectivité est extrêmement sensible au développement de la qualité de vie au travail et cherche à réunir les conditions optimales pour permettre aux agents d’exercer les 45 métiers qui animent nos services publics. Outre votre rémunération statutaire, adaptée en fonction de votre ancienneté et de votre technicité si vous êtes contractuel, vous bénéficiez du RIFSEEP, d’une prime annuelle, une participation à votre mutuelle santé, des chèques cadeaux à l’occasion des fêtes de fin d’année, l’adhésion au CNAS, la possibilité de participer au Sport Agent le midi et à d’autres initiatives.
Vous avez une expérience confirmée dans un poste similaire, où vous avez su piloter une équipe, gérer la planification des ressources humaines et budgétaires, et impulser des dynamiques innovantes. Reconnu pour vos qualités relationnelles, rédactionnelles et votre capacité à accompagner le changement, vous saurez être un acteur clé au sein de notre collectivité, nous vous attendons déjà.