Infirmier / infirmière accès médecin généraliste (h/f)

La Communauté professionnelle territoriale de santé Capacités Besançon & Métropole recherche un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat pour une prise de fonction immédiate à temps plein.

Ce poste vise à :
- accompagner individuellement les personnes à la recherche d'un médecin traitant sur le territoire de Besançon et Grand Besançon.
- permettre l'accès des patients à un médecin généraliste dans les 24h à 48h (soins non programmés) quand leur médecin traitant n'est pas disponible ou qu'ils n'ont pas de médecin traitant.
L'objectif est de donner la possibilité à l'ensemble des habitants du territoire de bénéficier d'un accès facilité à un médecin généraliste pour leur suivi médical quelles que soient les circonstances.
Pour ce faire :
- des liens privilégiés seront à établir avec l'ensemble des médecins généralistes du territoire.
- des recherches de médecin traitant, avec un suivi personnalisé, sera réalisé avec la conception d'un dossier retraçant le parcours de santé du patient, un accompagnement physique auprès des médecins généralistes pourra être envisagé.

LES MISSIONS :

Mission 1 : Rencontrer et créer un lien privilégié avec l'ensemble des médecins généralistes du territoire de la CPTS.
Aujourd'hui, 230 médecins généralistes sont présents sur le territoire de Besançon et Grand Besançon. L'IDE devra travailler en liaison avec chacun d'entre eux. Pour ce faire, l'IDE aura pour mission, dans un 1er temps, de tous les rencontrer dans le but de :
- mieux connaitre leurs champs d'intervention et leurs possibilités de prise en soin de nouveaux patients.
- les informer sur le fonctionnement du Service d'Accès aux Soins (SAS) et les accompagner pour s'engager comme effecteur de ce nouveau dispositif en libérant des plages de soins non programmés.

Mission 2 : Mettre en place un accompagnement individualisé auprès des usagers en recherche de médecin traitant.
Les personnes en recherche de médecin traitant seront accompagnées étape par étape auprès des professionnels de santé et des organismes concernés, afin que ces patients puissent retrouver un parcours de santé sans rupture. Pour cela :
- une campagne d'information auprès des usagers sera réalisée.
- des permanences seront mises en place en lien avec les partenaires et établissements sociaux et médico-sociaux.
Une attention particulière sera portée aux patients fréquentant les Centres médico psychologiques (CMP) et les personnes prises en charge pour des problèmes d'addiction dans les structures dédiées du territoire.

Mission 3 : Favoriser le lien ville-hôpital.
L'Ide recherchera des médecins traitants pour les patients en sortie d'hospitalisation sans suivi médical. Par la suite, dans le cadre des entrées et sorties d'hospitalisation des patients, l'IDE pourra effectuer le lien entre les professionnels de santé libéraux et les professionnels hospitaliers.

COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES

Les « savoirs » :
- Connaissance des pathologies et de leur suivi.
- Organisation de l'offre de santé, de soin, médico-social et social.
- Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences.

Les « savoir-faire » :
- Être autonome dans le travail.
- Organiser et prioriser son activité.
- Traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.
- Maitriser l'outil informatique et le numérique.
- Bonnes capacités de communication écrite et orale

Les « savoir-être » :
- Aisance relationnelle et capacité d'écoute, notamment avec les professionnels de santé et les patients.
- Disposition à s'adapter à différents interlocuteurs.

CARACTERISTIQUES DU POSTE :
- Déplacements sur l'ensemble du territoire de la CPTS (remboursement des frais kilométriques).
- Permis B dans l'exercice de vos fonctions.

LIEN HIERARCHIQUE :
L'IDE remplira ses fonctions sous la responsabilité de la Directrice de la CPTS, en lien étroit avec son ou sa Président.e.

Experience: 1 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activité des médecins généralistes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.