Notre vocation chez Appel Médical ? Etre à vos côtés pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel et le développement de votre carrière dans la santé. En tant qu'expert de la santé, nous vous proposons des opportunités de carrière passionnantes.
Notre client est un établissement situé à ORLEANS qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Découvrez un établissement reconnu, qui met en avant de fortes valeurs humaines et offre de belles perspectives d'évolution, en faisant ainsi le choix d'un environnement professionnel épanouissant et stimulant.
Prêt·e à transformer la vie des aînés en tant qu'Infirmier·e en Établissement ? Vous serez amené(e) à fournir des soins de qualité auprès des résidents dans un cadre professionnel et bienveillant. - Exécuter les soins curatifs pour les résidents - Écouter et faciliter l'expression des besoins et inquiétudes - Analyser les besoins, poser des diagnostics et formuler les soins - Assurer la gestion et le suivi des dossiers de soins - Encadrer les équipes et coordonner avec les partenaires de l'établissement Découvrez ce package attractif : - Contrat: CDD - Durée: 31/jours - Salaire: 15 euros/heure Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : - Prévoyance santé - Primes et intéressements - Téléphone pro
Nous recherchons un(e) Infirmier(ère) passionné(e) et dévoué(e) pour rejoindre notre établissement accueillant des personnes âgées. - Diplôme d'État d'Infirmier(ère) requis - Compétences en soins curatifs, incluant pansements et thérapies - Excellentes capacités d'écoute et de communication - Gestion efficace des dossiers de soins infirmiers - Collaboration proactive avec les équipes médicales et de soins Processus de recrutement Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.
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