Le cabinet MANPOWER CONSEIL RECRUTEMENT de Beauvais, recherche pour son client groupe industriel spécialisé dans la fabrication de packaging pour le secteur du luxe un RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) : \n\n Rattaché(e) au Directeur d'Usine, vos principales missions s'articuleront de manière suivante : \n \nDéveloppement et accompagnement des performances\n - Accompagner les managers et les collaborateurs sur les évolutions professionnelles, de développement de carrière et de développement des compétences (mobilités, revues des talents, GPEC)\n - Identifier et anticiper les besoins en ressources et compétences pour répondre à l'évolution de nos organisations.\n - Construire et piloter le plan de formation en coordination avec les Directions et Responsables de service.\n - Suivre la mise en ½uvre des campagnes RH (les évaluations annuelles, les campagnes d'AI promotions, gestion des effectifs?) et exploiter les données pour le développement des compétences.\n - Accompagner et conseiller les managers sur l'ensemble des sujets RH, sur le management des collaborateurs et des équipes, et la conduite du changement\nRelations sociales et dialogue social\n - Piloter les relations avec les Instances Représentatives du Personnel (CSE, CSSCT,) et assurer un dialogue social constructif\n - Animer le dialogue social (notamment la préparation et l'animation des réunions avec les IRP en collaboration avec la Direction d'usine).\n - Contribuer à la gestion des conflits individuels et collectifs.\nDroit du travail\n - S'assurer du respect des dispositions légales et conventionnelles en matière du droit du travail et garantir le respect du règlement intérieur\n - Diplômé(e) d'une formation supérieure (ressources humaines, droit du travail), vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que RRH généraliste idéalement dans un environnement industriel.\n\n- Compétences spécifiques :\n - Bonne connaissance du droit du travail et des relations sociales.\n - Expérience dans la gestion des organisations postées.\n - Maîtrise des dispositifs de formation et de gestion des compétences.\n - Capacité à accompagner le changement dans un environnement en évolution.\n - Bon niveau d'Anglais souhaité parlé et écrit\nQualités personnelles :\n - Excellentes capacités relationnelles et sens du dialogue.\n - Leadership et capacité à fédérer.\n - Rigueur, organisation et esprit d'analyse.\n - Force de proposition et aptitude à la négociation.\n - Proche du terrain\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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