Au sein de la Direction des Ressources Humaines, intégré(e) à une équipe, vous serez en charge d’un périmètre dont les missions seront les suivantes :
1. Réalisation des formalités embauches et sorties;
2. Suivi des périodes d’essai et probatoires;
3. Collecte et contrôle des éléments variables de paie;
4. Suivi des dossiers prévoyances, absences diverses, maladie, mi-temps thérapeutique, maternité et déclaration et analyse des accidents du travail;
5. Contrôle et suivi de la gestion du temps de travail des collaborateurs;
6. Gestion de la relation école/entreprise et OPCO;
7. Gestion des dossiers disciplinaires 1er niveau;
8. Veille juridique et participation aux projets RH.
Cette liste de missions n’est pas exhaustive. Vous êtes issu(e) d’un cursus supérieur bac+4/5 en RH/Droit social.
Vous avez déjà acquis une première expérience réussie de 3/5 ans dans la gestion des RH.
Vous êtes reconnu(e) pour votre service client, rigueur, votre dynamisme et votre implication.
Vous avez envie de vous investir dans une mission qui vous permettra d’aborder différentes facettes du métier des RH et de participer à des projets d’une entreprise en développement.
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