Animateur(rice) commercial terrain (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Rattaché(e) au Département Commerce de la Direction Rachat, l'animateur (-trice) des ventes développe son portefeuille d'apporteurs d'affaires et réalise les objectifs qui lui sont donnés en lien avec la stratégie de l'entreprise.
Il ou elle est garant(e) de la formation, de l'information et de la compréhension des normes, de la diffusion et application des nouveautés et de la politique commerciale vers son portefeuille.
Il ou elle anime, forme et visite les Back offices identifiés aux produits et process CGI
Missions principales :
- Anime et dynamise son réseau d'apporteur
- Forme les collaborateurs IOBSP aux produits et process CGI
- Participe à la stratégie commerciale et marketing
- Participe à la préparation et à l'animation des comités de pilotage
- Assure un reporting hebdomadaire aux responsables de groupe, responsables hiérarchiques et en reporte à sa hiérarchie
- Propose et Anime les challenges avec les IOBSP en maîtrisant le budget qui lui est alloué
- Participe à la mise en place de synergie entre les services transversaux interne Completude, Middle Office et Back office
- Maîtrise son environnement professionnel et sa veille concurrentielle
- S'assure de la mise à jour des outils par les IOBSP, évolution CWS (Courtier Web Service).
- Interface avec les équipes dédiées IOBSP, informations, échanges. Les faire participer au développement et à la vie du partenariat.
- Diagnostic, faisabilité, précisions critères, déblocage CWS.
Organisation et Déplacement :
Programmer ces visites récurrentes sur les IOBSP identifiés de son portefeuille, présence indispensable convention avec une couverture nationale.
Véritable ANIMATEUR d'un réseau d'apporteur, il ou elle doit être INCONTOURNABLE dans la relation Commerciale.
- Participation aux conventions et réunions régionales des partenaires
- Travaille en binôme avec les responsables commerciaux sédentaires

PROFIL RECHERCHÉ :

¿¿¿¿ Votre profil :
Une excellente connaissance des métiers de l'activité commerciale en B to B et connaissance de la relation apporteur
- Sens de la négociation, de la communication et esprit d'équipe
- Excellentes compétences relationnelles,
- Goût du challenge
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Autonome et organisé
- Rigueur et assertivité
- Capacité d'écoute et force de proposition
Aptitudes bureautiques :
Pack Office
Contraintes particulières :
Déplacements très réguliers au plan national
¿¿¿¿ Rejoindre CGI Finance, c'est intégrer :
- Une entreprise solide : ·filiale de la Société Générale avec plus de 70 ans d'expérience et une croissance forte et durable.
- Un projet d'entreprise ambitieux, innovant et engagé fondé sur le digital et la satisfaction client
- Une entreprise engagée : notre démarche RSE est récompensée et reconnue dans la région Hauts-de-France. Un engagement citoyen auprès de plusieurs associations, une démarche volontariste d'éco-responsabilité.
- Une politique RH forte : en faveur de la proximité, de la diversité, de l'égalité des chances et des perspectives d'évolutions professionnelles
- Un cadre de travail facilitant l'épanouissement : télétravail, évènements d'entreprise, package salarial compétitif (13 mensualités, variable, intéressement, RTT, avantages sociaux...)
¿Notre process de recrutement : vous aurez l'opportunité d'échanger avec le service RH, d'être ensuite reçu(e) par nos équipes métiers en présentiel et distanciel.
Ensemble, nous contribuons chaque jour à la qualité des services et au rayonnement de l'entreprise.
REJOIGNEZ-NOUS !

Experience: Débutant accepté

Qualification: Cadre

Avec 3,3 milliards d'Euros de financement en 2021, la société CGI FINANCE, filiale de Société Générale, se positionne en 1ère place des établissements financiers indépendants.
Acteur majeur sur le marché français, nous disposons d'une croissance de plus de 20% depuis plusieurs années et disposons d'un effectif de près de 1 000 salariés et un réseau de 19 agences en France.