Au sein d'une équipe composée de 10 collaborateurs RH (RH, Recrutement, Paie), notre client est à la recherche d'un Chargé de mission RH/Gestionnaire de Paie H/F pour seconder le RRH.
Les missions principales seront les suivantes :
* Gestion de l'administration du personnel : Vous prenez en charge l'ensemble des aspects liés aux recrutements, à la vie professionnel du collaborateur jusqu'au départ 📃
* Edition des bulletins de paie : Vous établirez les bulletins de paie de 70 collaborateurs 💶
* Sanctions disciplinaires et procédures de licenciement : Vous définissez et rédigez les sanctions disciplinaires, et gérez les procédures de licenciement et les ruptures conventionnelles 🚫
* Mise à jour des documents légaux : Vous assurez la tenue à jour des documents requis par la législation et suivez les dossiers des salariés (maladie, maternité, accidents, etc.) 📗
* Suivi des indicateurs sociaux : Vous réalisez et suivez les indicateurs sociaux, ainsi que les tableaux de bord correspondants.
* Veille réglementaire : Vous assurez une veille sur les évolutions réglementaires en matière sociale 📈
* Gestion de la formation : Vous suivez les formations, gérez les inscriptions et entretenez les relations avec l'OPCO 👨🏼🎓
* Mise en place d'accords divers : Vous participez à l’élaboration et au suivi d’accords divers, tels que l'intéressement 🤝🏻
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