Cadre supérieur de santé adjoint au directeur des soins et référent rh à la direction des soins h/f

Ø Recruter et affecter les paramédicaux IDE et AS afin de contribuer à la mise en oeuvre de la politique de qualité et de sécurité des soins, en lien avec les DMU :
- Assurer le suivi du TPER/ETPR/maquettes organisationnelles des différents Services Cliniques, en lien avec le Directeur des Soins, les CP/ CSS des secteurs et la DRH en renseignant les tableaux (effectifs nominatifs, entrées/sorties.)
- Identifier les besoins en recrutement, en adéquation avec les tableaux des emplois (TPER) en lien avec les CP/ CSS de chaque DMU
- Coordonner et organiser la mise en oeuvre du recrutement et la mobilité interne des infirmières et des aides - soignants
- Assurer les rendez -vous de recrutement de première intention
- Renseigner et transmettre le tableau de suivi des recrutements (sorties IFSI et CAE) ; et le tableau mensuel des postes vacants IDE et mobilités au CGS du GHU Paris Nord ; le tableau de suivi des stagiaires IDE ; le tableau de recrutement des postes fléchés IDE
- Suivi mensuel des consommations d'HS et intérim en collaboration avec la DRH
- Favoriser (encourager la politique de recrutement) en contribuant à :
- Encourager et proposer des CAE et en assurer le suivi en lien avec les IFSI, et CAE en rétroactivité lors des recrutements
- Initier, organiser et contribuer aux forums de recrutement intra GHU Paris Nord ou en dehors
- Assurer l'attribution des places de stage pré professionnels (semestre 6-2) en cohérence avec les besoins de recrutement
- Collaborer avec la Direction de la communication (visuels, flyers)
- Assurer le suivi des CDD (renouvellement, arrêt) en lien avec la DRH
- Participer aux réunions hebdomadaires CSS réf RH / DS
- Participer aux réunions hebdomadaires DS / CSS
- Participer aux réunions DS / DRH
Ø En tant que CSS de l'équipe de Suppléance de jour :
- En lien avec le cadre de santé :
- Recueillir et valider les besoins en Suppléance IDE et AS des différents services avec l'encadrement et répartir les ressources (en utilisant le logiciel ARTEMIHS)
- Superviser et valider le planning de la Suppléance de jour
- Assurer le suivi des demandes d'heures supplémentaires et intérims, conformément à la procédure « Gestion des remplacements »
- Assurer la continuité de la Suppléance avec la Coordination de nuit
- Superviser et animer si nécessaire, les réunions au sein de l'équipe de suppléance
- Superviser le recrutement, accueil, intégration et suivi des nouveaux agents
- Valider le plan d'équipement annuel des besoins de l'équipe
- Elaborer le plan de formation annuel de l'équipe
- Réaliser les entretiens d'évaluation professionnel annuel du cadre et de l'assistante
Missions ponctuelles ou spécifiques
- Membre de la Cellule RH DS / crise sanitaire
- Organiser l'accueil des IDE et AS nouvellement affectés sur l'hôpital (en lien avec les CSS de la DS et le Centre de formation continue)