Dans le cadre de remplacement, le CIO de Romilly-sur-Seine recherche des Psychologues de l'Éducation Nationale (Spécialité Éducation, Développement et Conseil en Orientation Scolaire et Professionnelle - EDO).
Sous l'autorité de la Directrice, vous bénéficierez d'une période d'accompagnement et d'immersion pour votre prise de poste.
Vous avez pour missions principales :
- Mener des entretiens conseils en orientation.
- Réaliser des bilans psychologiques.
- Intervenir en direction des publics sortis du système scolaire.
- Participer à la prévention des ruptures scolaires.
- Apporter son expertise dans la prise en compte des problématiques spécifiques à l'adolescence dans l'élaboration des parcours d'orientation et de formation.
- Contribuer à l'adaptation des élèves à besoins éducatifs particuliers.
- Participer au quotidien au bien-être des élèves en les accompagnant dans leurs difficultés.
- Participer à l'information et au premier accueil de toute personne en recherche de solution pour son orientation.
Poste à pourvoir immédiatement
- Secteur de Romilly-sur-Seine et/ou secteur de Sézanne (possilité de location de logement sur le secteur).
Avant une expérience, nous attendons impérativement un Master 2 en de psychologie et la détention d'un numéro RPPS. En nous rejoignant vous intégrez une petite équipe accueillante, soutenante, conviviale et dont l'esprit d'équipe est une force.
Mobilité requise sur le secteur d'intervention du CIO
Frais de déplacements et de repas éventuellement pris en charge selon la situation géographique des établissements.
CDD jusqu'au 31/08/2025
Sont disponibles :
. 2 postes à 100%
. 2 postes à 50% - cumulables en 1 poste à temps plein
Pour postuler soit par téléphone au 03 25 24 77 54 ou mail cio-romilly@ac-reims.fr
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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