Nous sommes à la recherche d’un(e) associé(e) RH senior compétent et dévoué(e) pour rejoindre notre équipe de direction de l’usine de Chartres.
En tant que Senior HR Business Partner, vous rapportez directement au DRH Supply Chain & R&D France, avec un reporting opérationnel au Directeur Général du Site. En tant que HR Business Partner, vous garantissez la conformité légale, améliorez et mettez en œuvre les processus et systèmes RH et pilotez la stratégie RH alignée sur la vision et les objectifs de l’usine.
Les principales responsabilités comprennent le développement des talents, le renforcement des capacités organisationnelles et la promotion de relations de travail positives dans le cadre d’une culture d’amélioration continue. Il s’agit d’un rôle de leadership pratique qui nécessite quelqu’un qui est désireux de s’engager dans les défis opérationnels quotidiens tout en contribuant stratégiquement à donner vie à la vision du site, « Chartres Le Luxe par Excellence »
Votre objectif principal :
- Garantir la conformité légale et mettre en œuvre les systèmes, politiques et processus RH de Coty avec efficacité
- Mettre en œuvre les politiques de rémunération, suivre l’offre d’avantages sociaux, notamment les programmes d’assurance santé et vie
- Piloter les normes HSE et contribuer fortement à la réalisation du programme HSE
- Déployer les programmes RH de Coty en étroite collaboration avec l’équipe de direction de l’usine et assurer la liaison avec les autorités du travail, la santé au travail
- Fournir des conseils, un coaching et un référentiel formalisé des bonnes pratiques opérationnelles RH à l’équipe responsable du site et aux managers
- Développer une organisation très performante axée à la fois sur l’atteinte des objectifs annuels et sur la construction de l’avenir
- S’assurer que les plans de formation et de développement sont adaptés pour soutenir les objectifs de l’usine tout en offrant des opportunités de carrière attrayantes, ambitieuses et diversifiées aux employés de l’usine ou de Coty
- Assurer des relations ouvertes, matures et exigeantes avec le comité d’entreprise et maintenir un climat social positif
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.