Futur chef des ventes junior h/f

Un parcours de recrutement clair et rapide (2 semaines maximum) :
- Entretien téléphonique de préqualification
- Journée Découverte Métier (JDM) avec une équipe terrain
- Validation du CDI, intégration, formation et équipement complet

Postule maintenant

9 postes à pourvoir sur les régions Sud-Ouest et Nord-Ouest
Envoie ton CV à : @.**
Réponse garantie sous 72 heures Offre d'emploi - Futur Chef(fe) des Ventes Junior H/F

Localisation : Votre département
Type de contrat : CDI - Temps plein
Déplacements : Sectorisés (1 à 2 départements)
Postes à pourvoir : 9 sur les régions Sud-Ouest et Nord-Ouest
Rémunération : Fixe 2 000 € brut + commissions + primes = 2800 € à 4500 € brut/mois selon performance

Tu connais le terrain. Tu aimes la vente.
Mais tu sens que tu peux piloter, motiver et emmener une équipe avec toi ?
Bienvenue chez EURO ENERGIES : là où les meilleurs commerciaux deviennent des leaders.

Qui sommes-nous ?

EURO ENERGIES, c'est :
Le partenaire national de la filiale française d'un acteur mondial de l'énergie
Une entreprise en pleine expansion, sur les marchés du gaz et de l'électricité
Une culture d'équipe fondée sur les valeurs du sport : respect, inclusion, travail, performance et progression
97 % de satisfaction interne sur 87 avis, avec une moyenne de 4,8 / 5

On ne te demande pas d'avoir tout vu. On t'invite à tout vivre.

Tes futures missions - Tu ne rejoins pas une équipe, tu vas en construire une.

Sous la responsabilité de ton Manager Régional, et après une formation intensive de 1 à 3 mois, tu prendras en main le développement commercial de ton secteur exclusif.
Ton objectif : constituer, animer et faire performer une équipe de 3 à 7 commerciaux terrain en CDI dès le premier jour (aucun statut précaire, pas de VDI ni d'auto-entrepreneur avec un fixe de 1500€)

, sur 1 ou 2 départements.
Tu seras formé(e), coaché(e) et accompagné(e) pour devenir un leader complet, capable de produire toi-même tout en élevant ton équipe.

Tes responsabilités :

Recruter, former (en lien avec l'équipe RH) et accompagner ton équipe au quotidien
Animer les performances individuelles et collectives sur le terrain
Assurer une production personnelle régulière (exemplarité = légitimité)
Fixer les objectifs de secteur avec ton Manager Régional
Organiser les tournées, la sectorisation et les stratégies de prospection
Lancer et suivre les challenges internes pour garder ta team au top