Finalité :
Le/la chargé(e) de recrutement des volontaires contribue à la promotion de l'offre de service auprès des candidats potentiels et des acteurs de la politique de la ville. Il contribue à l'augmentation des recrutements des volontaires issus des Quartiers Prioritaires de la politique de la Ville
Mission principale :
1 - Contribuer activement à la promotion de l'offre de service auprès des acteurs politiques de la ville ; identifier les acteurs clefs, valoriser le dispositif auprès de ces acteurs, établir des relations régulières avec ces acteurs dans les quartiers desservis ou à conquérir ;
2 - Promouvoir les séjours destinés à augmenter le recrutement des jeunes des quartiers (séjours de remobilisation, séjours de cohésion ) auprès des acteurs de la politique de la ville voire des jeunes ; coordonner la mise en place des séjours ; évaluer l'impact des séjours notamment sur le recrutement ;
3 - Assurer des actions d'aller vers les jeunes des quartiers pour augmenter le recrutement de jeunes issus de ces quartiers, notamment organiser des actions de promotion du dispositif avec des volontaires dans les quartiers politique de la ville (QPV) ;
4 - Apporter sa connaissance des acteurs et de l'environnement de la politique de la ville au Chargé de Recrutement des Volontaires pour augmenter le recrutement de volontaires issus de ces quartiers.
Relations hiérarchiques : Sous la responsabilité du Chef de service insertion professionnelle et formation
A la Direction Générale :
La Task Force QPV VI Féminines
Responsable communication
Dans les centres :
Service insertion professionnelle et formation
Appui, soutien et conseil ; en particulier dans le cadre du recrutement des jeunes issus des QPV et volontaires féminines
Communication interne et externe en lien avec le recrutement des jeunes issus des QPV et volontaires féminines
Appui, soutien, conseils et pilotage de la mise en œuvre de la politique de l'établissement en matière de recrutement des Volontaires
Caractéristiques du poste :
Déplacements fréquents
Profil : adulte relais dans un quartier, éducateur de rue en QPV, travailleur social dans les QPV.
Experience: 12 Mois
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Établissement public pour l'insertion dans l'emploi
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