Gestionnaire rh des dossiers des sous-officiers de la gendarmerie départementale (gd)

Groupe RIFSEEP : 1

Poste éligible au télétravail et à l’attribution d’une indemnité de sujétion spécifique au bénéfice de certains fonctionnaires administratifs, techniques et spécialisés (ISS PATS)

Vos activités principales

Au sein de la cellule gendarmerie départementale (composée de 2 CSTAGN et 1 catégorie C) : gestion de l'ensemble des opérations propres aux dossiers des militaires sous-officiers GD pour la zone de défense et de sécurité ouest.
- Avancement de grade
- Avancement d'échelon
- Mobilité
- Suivi des appels à volontaire en lien avec la cellule affaires générales
- Attribution de diplôme de qualification supérieure (DQS)
- Gestion des tâches administratives (mise en GED/Dossiers dématérialisés)
- Suivi et actualisation de la cartographie OPJ

Votre environnement professionnel

Activités du service

Gestion des personnels sous-officiers de la gendarmerie départementale et mobile au niveau déconcentré, des personnels gendarmes adjoints volontaires et des personnels corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie.

Composition et effectifs du service

Section composée de 14 personnels : 1 catégorie A + 5 CSTAGN + 2 catégorie B + 6 catégorie C

Liaisons hiérarchiques

N+1 : Attaché d’administration, chef de section (en cours de recrutement)

N+2 : Lieutenant-colonel, chef du bureau de la gestion du personnel militaire

N+3 : Colonel, Officier adjoint « ressources humaines »

Liaisons fonctionnelles

Par fréquence de contact :

1 : 4 groupements de gendarmerie départementale

2 : SAJ, SR, CACIR, DZOE

3 : Direction Générale de la Gendarmerie Nationale

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser : niveau pratique requis

Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

Savoir s'adapter : niveau pratique requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis

Vos perspectives :

Valorisation de l’expérience, concours, examens professionnels, mobilité interne

Durée attendue sur le poste : 3 ans